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„Generation Alpha“: Zwischen Stärke und Zweifel

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 26, 2026
  • Lesedauer:7 Min. Lesezeit

Die „Generation Alpha“, also die Kinder und Jugendlichen, die etwa ab 2010 bis Mitte der 2020er-Jahre geboren wurden bzw. werden, hat grundsätzlich ein positives Bild von sich selbst. Doch hinter dieser Stärke zeigt sich ein hoher innerer Druck: Viele haben Angst vor Fehlern, zweifeln an sich oder fühlen sich von Erwartungen überfordert.

Das dokumentieren die Ergebnisse der aktuellen repräsentativen Sozialstudie der Bepanthen®-Kinderförderung, durchgeführt von der Universität Bielefeld, bei der Kinder (6 bis 11 Jahre) und Jugendliche (12 bis 16 Jahre) deutschlandweit befragt wurden. Die Studie zeigt auch, wer die wichtigsten Vorbilder der jungen Generation sind und was den Selbstwert unserer Kinder stärken kann.

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Schönheitspflege wird persönlicher, präventiver und ganzheitlicher

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 26, 2026
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Was ist schön? Wie werden wir morgen leben? Und was bedeutet das für die Schönheitspflege der Zukunft? Die aktuelle Studie „Transforming Beauty“ im Auftrag des Industrieverbandes Körperpflege- und Waschmittel taucht ein in die aktuellen Trends der Kosmetik und offenbart, was Schönheitspflege heute und in Zukunft wirklich leistet.

Schönheits- und Körperpflege bewegt sich heute zwischen starken Gegensätzen: Künstlich erzeugte Idealbilder treffen auf den Wunsch nach mehr Natürlichkeit, Selbstdarstellung auf nachweisbare Wirkung und schnelle Beauty-Shortcuts auf langfristige Vorsorge. Trends und gegenläufige Entwicklungen erzeugen hierbei starke Dynamiken und lassen Neues entstehen. Hier setzt die von The Future:Project durchgeführte Trendstudie „Transforming Beauty“ an und analysiert, wie sich Bedürfnisse, Lebensstile und Produktangebote entwickeln. Die Studie zeigt auch: Schönheitspflege wird zum Stabilitätsanker für die Menschen, um die Anforderungen des Alltags zu bewältigen.

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Arbeitgeberwahl 2026: Jobsicherheit verdrängt Gehalt von Platz 1

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 26, 2026
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Was macht Arbeitgeber in Deutschland attraktiv? Die Randstad Employer Brand Research 2026 zeigt: Für Beschäftigte ist die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes inzwischen wichtiger als Vergütung. Dennoch bleiben Gehalt und Work-Life-Balance entscheidend, wenn es um die konkrete Wahl eines Arbeitgebers geht.

Für 58 % der Beschäftigten in Deutschland ist in diesem Jahr Arbeitsplatzsicherheit das wichtigste Kriterium eines attraktiven Arbeitgebers – weit vor der Vergütung. Dahinter folgen eine angenehme Arbeitsatmosphäre (54 %), Work-Life-Balance (52 %), Gehalt und Benefits (50 %) sowie Chancengleichheit (45 %).

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