Bereits an rund 250 Schulen unterstützen die "Zukunftssäulen" die Berufs- und Studienorientierung der Abgangsklassen. Was als kleines Projekt in Hamburg gestartet ist, erfreut sich insbesondere in den letzten Monaten immer größerer Beliebtheit. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Viele Jobmessen sind abgesagt, der Austausch zwischen Schulen und Betrieben liegt auf Eis. Jetzt sind innovative […]
Für viele Unternehmen steht mit Corona auch das Engagement im Azubimarketing still: Die Ausbildungs- und Job-Messen fallen aus, die "Tage der offenen Tür" sind gecancelt. Und eine Besserung ist nicht in Sicht. Gerade in den Personalabteilungen fragt man sich deshalb, wie auch in diesen anspruchsvollen Zeiten das Recruiting des eigenen Ausbildungsnachwuchses gelingen kann. Sind Schulen […]
Eines dürfte jetzt schon klar sein: Der Schulstart zum neuen Schuljahr nach den Sommerferien wird anders sein. Die Krise wird noch nicht überwunden sein; die Schulen werden bei den Themen Hygiene, Abstandsregeln und Unterrichtszeiten neue Wege gehen müssen. Wir wagen einen Ausblick. Erst in dieser Woche wird bundesweit entschieden, wann welche Schulen wieder öffnen dürfen. […]
In Frankfurt startet eine neue Ära der Berufsorientierung an Schulen. Partner sind die IHK Frankfurt, die Berufsorientierungslehrer und die "Zukunftssäulen". Das Projekt wurde nun an der IGS Herder vorgestellt. Insgesamt 35 sogenannte "Zukunftssäulen" gibt es ab sofort an Schulen in Frankfurt und Umgebung. Das neue Konzept der Berufsorientierung wurde am 04. März in der Integrierten […]
Wir sprachen mit André Mücke, Geschäftsführer der Schulmarketing-Agentur DSA youngstar über die Trends für den Sommer 2020. Gerade Recruiting-Kampagnen sind im Mai und Juni beliebt. Der Zeitpunkt ist ideal, um diejenigen anzusprechen, die am Ende ihrer Schulzeit noch offen für neue Ideen sind. Doch der Vorlauf für die Sommer-Kampagnen sollte jetzt starten.
Sie sind jung, zielorientiert und stets offen für Neues – Studenten stellen für viele Unternehmen eine wichtige Zielgruppe dar. Schließlich sind sie die zukünftigen HighPotentials. Das häufig etwas geringere Gehalt während des Studiums wird durch einen attraktiven Karriere-Einstieg kompensiert. Daher ist es für Unternehmen und Brands umso wichtiger, frühzeitig mit den Studentinnen und Studenten in […]
Bei Bewerbern für eine Ausbildung ist der Einsatz von Social Media ein unbeliebtes Mittel. Auch wenn Unternehmen die Nutzung von Facebook und Snapchat immer weiter fokussieren, kommt das bei den Azubis nicht immer gut an. Viele wollen nämlich ihr Privatleben vom Beruflichen trennen.
Die Deutsche Schulmarketing Agentur mit Sitz in Hamburg wurde für 2018 zum 13. Mal in Folge mit dem FAM Qualitätssiegel ausgezeichnet.
