Im Wintersemester 2018/2019 sind so viele Studierende wie noch nie an den deutschen Hochschulen eingeschrieben.
Nach ersten vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) waren 2.867.500 Studentinnen und Studenten im aktuellen Wintersemester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert. Damit erhöhte sich die Zahl der Studierenden im Vergleich zum Wintersemester 2017/2018 um 22.600 (+0,8 %).
Unter dem Slogan "Personalentwicklung durch Mentoring auf Augenhöhe" bietet das Social Start-up ROCK YOUR COMPANY! Inhouse-Mentoring für Auszubildende und junge Berufseinsteiger mit und ohne Fluchthintergrund in Unternehmen an.
Damit soll die Abbruchquote in Ausbildungen verringert und den Unternehmen ein wirkungsvolles Instrument gegen den Fachkräftemangel und für die Förderung ihrer weniger erfahrenen Mitarbeiter an die Hand gegeben werden. Es entsteht eine Win-Win-Win-Situation: für weniger erfahrene Mitarbeiter und erfahrene Mitarbeiter, die am Mentoring-Prozess teilnehmen, sowie für das Unternehmen selbst, das sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die Mitarbeiterbindung steigern kann.
Die Technische Universität München ist die beliebteste Universität in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt eine umfangreiche Social Media-Analyse des Unternehmens VICO Research & Consulting.
Das Unternehmen hat einen Monat lang über 41.000 Social Web-Beiträge zu 51 Universitäten deutschlandweit analysiert und die zehn am stärksten diskutierten Universitäten ermittelt.
46 Prozent der Studienabbrecher eines Bachelorstudiengangs beginnen innerhalb eines halben Jahres eine Berufsausbildung. Das macht sie zu einer attraktiven Zielgruppe für Unternehmen auf Azubisuche. Die Zahl der Studienabbrecher ist groß.
Ganze 29 Prozent der Studierenden eines Bachelorstudiengangs brechen ihr Studium vorzeitig ab. An Universitäten sind es sogar 32 Prozent. Dennoch bedeutet ein Studienabbruch in den meisten Fällen dennoch eine erfolgreiche Zukunft. Denn beinahe die Hälfte der Studienabbrecher hat binnen eines halben Jahres nach der Exmatrikulation eine Berufsausbildung begonnen. Nur 11 Prozent sind dagegen arbeitslos.
Arbeit ist das halbe Leben – und da wir einen Großteil des eigenen Daseins im Büro verbringen, soll dieser Teil uns auch zufrieden machen. Doch wie sieht er aus, der Status Quo der Arbeitsbedingungen? Wie zufrieden sind die Angestellten heutzutage und welche Ansprüche stellen sie? Wie ist dies auch im Vergleich der "Generationen X und Y" zu bewerten und welche Schlüsse sollten Arbeitgeber daraus ziehen?
Die aktuelle und repräsentative Studie des Marktforschungsinstituts SPLENDID RESEARCH GmbH untersucht genau das und liefert interessante Ergebnisse.
Das Berliner Startup PlusPeter hat Studis zu ihren Freizeitplänen in der vorlesungsfreien Zeit befragt
Über den Instagram-Kanal des Berliner Startups wurde die Umfrage via Story-Funktion über drei Tage ausgespielt. Von durchschnittlich 630 Views, standen knapp 200 Studierende ihren Plänen hinsichtlich der Semesterferien Rede und Antwort: Eine Mehrheit von 60% jobbt neben dem Studium. Zu den am häufigsten genannten Bereichen zählen Gastronomie- und Messedienste, der Verkauf und Support im Einzelhandel und Vertrieb, sowie Minijobs im Kreativbereich wie Marketing, Web- & App-Design.
Im Jahr 2017 erhielten in Deutschland 782.000 Personen Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, waren das etwa 41.000 weniger als 2016 (-5,0 %).
Unter den Geförderten waren 2017 rund 225.000 Schülerinnen und Schüler sowie 557.000 Studierende. Die Zahl der geförderten Schülerinnen und Schüler ging im Vergleich zum Vorjahr um 5,8 % zurück, die Zahl der geförderten Studierenden fiel um 4,6 %.
Bayer ist der Wunscharbeitgeber Nummer eins der Naturwissenschaftler. Jeder Fünfte möchte beim Unternehmen aus Leverkusen arbeiten.
Auf den Plätzen 2, 3 und 4 folgen die Max-Planck-Gesellschaft, BASF und die Fraunhofer-Gesellschaft; mit etwas Abstand landet die Helmholtz-Gemeinschaft auf Rang 5. Sie überzeugt noch acht Prozent der Naturwissenschaftler von sich. 55.000 Studenten haben im Rahmen des Trendence Absolventenbarometers 2018 über ihre Wunscharbeitgeber abgestimmt, darunter erstmals 3.600 Naturwissenschaftler. Erste Ergebnisse sind im aktuellen CHEManager erschienen.
Geht es um die Wahl des richtigen Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt für die "Generation Y" eine tragende Rolle.
Das aktuelle "GenY-Barometer" belegt, dass Sport- und Gesundheitsangebote, Rabatte und Fahrtkostenzuschüsse, gemeinsam mit Vorteilen wie z. B. ein Firmenwagen, besonders gut in der Zielgruppe ankommen.
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle oder Mitarbeiterevents können hingegen nicht als Benefits punkten – sie sind für die Zielgruppe inzwischen selbstverständlich.
Mit dem aktuellen Reputation Ranking von YouGov werden die Unternehmen mit dem besten Arbeitgeberimage ausgezeichnet.
Die Top 3 der Unternehmen, für welche die meisten Deutschen stolz wären zu arbeiten, erinnert an frühere Kindheitsträume. Mit 41,0 Scorepunkten (auf einer Bewertungsskala von -100 bis +100 Punkten) liegt mit Lego der größte Spielzeughersteller der Welt deutlich auf dem ersten Platz. Auf Platz zwei mit 34,1 Punkten folgt die Fluggesellschaft Lufthansa und auf Platz 3 der Hersteller für Gesellschaftsspiele Ravensburger (33,5 Punkte).
Zum elften Mal hat trendence die "Employer Branding Awards" verliehen
Gewinner ist Deloitte mit zwei ersten Plätzen für das beste Hochschulmarketing und die beste Karrierewebsite. Den Sonderpreis für die Employer Branding Innovation des Jahres geht an STIHL und Superbold Design für die Undercover-Recruiting-Kampagne "Den Stecker ziehen". Insgesamt hat trendence 25 Unternehmen in zehn Kategorien ausgezeichnet.
"Deloitte-MINT-Talent Monitor": "Generation Z" bevorzugt sichere Verhältnisse bei der Arbeitgeberwahl/Ausland hochattraktiv
Differenzen zwischen den Generationen gab es schon immer. Das zeigt sich auch bei den sogenannten "Generationen Y" und der "Generation Z". Hier gibt es deutliche Unterschiede in Bezug auf die Arbeitswelt, insbesondere bei Studenten mathematischer, naturwissenschaftlicher oder technischer Fächer. Wie der aktuelle "Deloitte-MINT-Talent Monitor" zeigt, legt die aktuelle Studentenschaft aus diesem Bereich neben dem Gehalt besonderen Wert auf Stabilität und Sicherheit im Berufsleben.
