Ausbildungsmarketing Archive - jungezielgruppen.de

„Nikolaus-Boxen“ 2025: Kleine Geschenke, große Wirkung

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 19, 2025
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Ein kleines Päckchen, große Freude – und ein Moment, der bleibt. Wenn Anfang Dezember in deutschen Grundschulen die „Nikolaus-Boxen“ verteilt werden, verwandeln sich Klassenzimmer in kleine Glückswerkstätten. Leuchtende Augen, Lachen und ehrliche Begeisterung zeigen, wie viel ein symbolisches Geschenk bewirken kann.

Auch 2025 organisiert die Hamburger Schulmarketing-Agentur DSA youngstar wieder diese besondere Aktion. Bundesweit werden zehntausende Boxen an Grundschulen verschickt – gefüllt mit liebevoll ausgewählten Überraschungen, die nicht nur Freude bereiten, sondern auch pädagogischen Wert haben.

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Bild (c) McDonald's Deutschland

Burger Dialog / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/52942 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

„Burger Dialog“: „Gen Z“ stellt Fragen, Politik antwortet

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 4, 2025
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McDonald’s Deutschland hat erneut Politik und junge Menschen ins direkte Gespräch gebracht: Beim dritten „Burger Dialog“ am 16. September 2025 im McDonald’s Restaurant in der Mall of Berlin diskutieren Bundestagsabgeordnete, ein Bildungsexperte sowie Vertreter:innen der „Gen Z“ über das Thema „Zukunft und (Aus-)Bildung“.

Pandemie, geopolitische Krisen, wirtschaftliche Unsicherheiten und der rasante Fortschritt künstlicher Intelligenz haben eine verunsicherte Jugend in Deutschland hervorgebracht. Viele fühlen sich nicht ausreichend vorbereitet – weder auf den Arbeitsmarkt noch auf gesellschaftliche Verantwortung. Gleichzeitig beklagen Ausbildungsbetriebe mangelnde Motivation und fehlende Grundkompetenzen bei Berufseinsteiger:innen. Die Fronten scheinen verhärtet. „Was fehlt, ist wieder ins Gespräch zu kommen – und genau das schaffen wir mit dem Burger Dialog.“, sagt Markus Weiß, Unternehmenssprecher von McDonald’s Deutschland. „Wir bringen junge Menschen und Politik an einen Tisch – direkt, ehrlich und lösungsorientiert.“

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Azubi-Recruiting: Ghosting, Hürden, Bauchgefühl

Beitrag zuletzt geändert am:September 7, 2025
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Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2025“ von u-form Testsysteme. Die Situation könnten Ausbildungsbetriebe eigentlich für sich nutzen, doch stehen dem Defizite in den Recruiting- und Auswahlprozessen im Weg.

An der Online-Umfrage zur Studie haben in diesem Jahr 5.482 Schülerinnen und Schüler, Azubis und dual Studierende sowie 1.621 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen. Seit 2014 hat u-form Testsysteme Azubi-Bewerbende immer wieder danach gefragt, wie viele Ausbildungsangebote sie erhalten haben. Bei der ersten Messung lag der Anteil der Bewerbenden mit mindestens zwei Angeboten bei 41,7 %, der Höchststand wurde 2019 mit 73,1 % erreicht. Bei der aktuellen Ausgabe der Studie fällt diese Zahl wieder auf 41,7 % zurück und liegt damit erstmalig seit elf Jahren wieder bei unter 50,0 %. Die Mehrheit kann sich also aktuell die eigene Ausbildung nicht mehr unter verschiedenen Angeboten aussuchen.

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