BMW, Audi, Porsche sind die attraktivsten Arbeitgeber

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 11, 2024
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

„Trendence-Ranking 2024“: Die großen Automarken liegen in der Gunst von Beschäftigten mit akademischem Background wieder vorne

Die Automobilunternehmen sind zurück. So lautet eines der prägnantesten Ergebnisse des diesjährigen „Trendence-Akademiker*innen-Rankings“. Nachdem sie im vergangenen Jahr noch Verluste verkraften mussten, legen die großen Autobauer im diesjährigen Ranking wieder deutlich zu. Für die aktuelle Edition befragten die Arbeitsmarktforscher deutschlandweit mehr als 15.000 Beschäftigte mit akademischer Ausbildung.

(mehr …)

WeiterlesenBMW, Audi, Porsche sind die attraktivsten Arbeitgeber
Mehr über den Artikel erfahren Die digitale Rendite im Sportmarketing
Foto: (c) ESB/ Gabriele Grießenböck

Die digitale Rendite im Sportmarketing

  • Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 6, 2023
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

Das Sportbusiness wird immer digitaler. Doch was bringt die Digitalisierung für Sportorganisationen und Sponsoren wirklich? Lässt sich ein „ROI“ bestimmen? Das sind die zentralen Fragen beim Kongress „Digital Sports & Entertainment“, der am 25. Oktober 2023 zum 11. Mal in Berlin stattfindet.

Digitales Sportmarketing ist nicht neu, sondern mittlerweile Standard. Beim Branchentreff der Szene präsentieren über 60 Speaker in 11 Foren erfolgreiche Praxisbeispiele und diskutieren über digitale Zukunftsstrategien für Spitzen- und Breitensport, für Verbände, Clubs und Ligen.

(mehr …)

WeiterlesenDie digitale Rendite im Sportmarketing

„Gen Z“ zwischen Selbstsicherheit und Selbstüberschätzung

  • Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 3, 2023
  • Lesedauer:5 Min. Lesezeit

Studie zeigt Kontraste zwischen dem Anspruch junger Talente und der Wirklichkeit der Unternehmen

Die jungen Talente der so genannten „Gen Z“ haben zwar keinen klaren Karriereweg vor Augen, aber dafür alle Trümpfe in ihren Händen und ihre Selbstsicherheit wiedererlangt. Unternehmen stehen derweil vor einem Dilemma: Während der Recruitingbedarf steigt, stagnieren oder sinken die HR-Budgets. Zwei zentrale Erkenntnisse des aktuellen „Karrierebarometers“, für das die Karriere- und Recruitingplattform JobTeaser im Sommer knapp 1.000 Studierende und Berufsanfänger sowie 700 Personalverantwortliche befragt hat.

Die nunmehr siebte Umfrage zum „Karrierebarometer“ dokumentiert einige spannende Entwicklungen und fördert dabei eine Reihe interessanter Kontraste zu Tage. So geben zwei Drittel (64 Prozent) der Studierenden an, sich um ihre berufliche Zukunft zu sorgen. Fast die Hälfte (46 Prozent) fürchtet, ihr Leben nicht finanzieren zu können. Und nahezu drei Viertel (72 Prozent) haben noch keinen klaren Karriereweg vor Augen.

(mehr …)

Weiterlesen„Gen Z“ zwischen Selbstsicherheit und Selbstüberschätzung