Recruiting in Zeiten von Corona

  • Beitrag zuletzt geändert am:April 13, 2020
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Für viele Unternehmen hat Ausbildungsmarketing gerade nicht unbedingt die höchste Priorität. Und auch Schüler finden wahrscheinlich gerade existenzielle Fragen nach der eigenen Gesundheit wichtiger als ihre berufliche Zukunft.

Dabei ist es für Unternehmen gerade jetzt wichtig, sich mit Ausbildungsmarketing zu beschäftigen, denn das Thema Ausbildung ist ja nicht weg, nur weil es gerade weniger präsent ist. Gerade jetzt gibt es viele Themen, die sowohl (angehende) Azubis als auch Ausbildungsunternehmen betreffen – vom Kündigungsschutz und Kurzarbeitsregelungen für Azubis über die neuste Rechtsprechung in den Bundesländern bis hin zu möglichen Verzögerungen des Ausbildungsbeginns durch verschobene Abschlussprüfungen in der Schule.

(mehr …)

WeiterlesenRecruiting in Zeiten von Corona
Mehr über den Artikel erfahren Girls’Day feiert 20. Geburtstag
(c) kompetenzz.de

Girls’Day feiert 20. Geburtstag

  • Beitrag zuletzt geändert am:April 26, 2020
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

Am 26. März 2020 ist wieder der „Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag“ und „Boys’Day – Jungen-Zukunftstag“. Bis heute stehen schon fast 120.000 Plätze für Mädchen und Jungen zur Verfügung.

Der Tag bietet sowohl Unternehmen, Schulen sowie Schülerinnen, Schülern und deren Eltern vielfältige Möglichkeiten, sich aktiv mit dem Thema Geschlechterklischees im Beruf auseinanderzusetzen. Berufe werden vorgestellt und Vorurteile abgebaut – auf beiden Seiten.

(mehr …)

WeiterlesenGirls’Day feiert 20. Geburtstag
Mehr über den Artikel erfahren Flexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben
Abb. Orizon - Recruiting Generationen. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/80999 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Orizon GmbH/Arent, Isabel"

Flexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 10, 2020
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Jede neue Generation entwickelt ihre eigenen Werte – auch in der Arbeitswelt. Während man der „Generation Y“ ein größeres Interesse an persönlicher Entfaltung und privatem Glück statt an Karriere und Firmenwagen attestiert, bringt die“ Generation Z“, die seit ein paar Jahren ins Berufsleben einsteigt, noch einmal ganz andere Ideale mit.

Die „Orizon Arbeitsmarktbefragung 2019“ zeigt unter anderem, wie die junge Generation zu verschiedenen Beschäftigungsformen oder zum Thema digitales Recruiting steht. Für die bevölkerungsrepräsentative Studie befragte das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag von Orizon insgesamt 2.012 Menschen.

(mehr …)

WeiterlesenFlexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben