Mehr über den Artikel erfahren „Generation Z“ sucht Sicherheit und Sinn im Job
Bild (c) Zukunftsinstitut/P&C KG Düsseld.
Titelbild Studie New Work - Die Generation Z in der Arbeitswelt von morgen / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/135605 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Veröffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis.

„Generation Z“ sucht Sicherheit und Sinn im Job

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 30, 2021
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

Was erwartet die so genannte „Generation Z“ vom Arbeitsleben? Und was können Unternehmen umgekehrt von den jungen Menschen erwarten?

Eine neue Trendstudie, die das Zukunftsinstitut im Auftrag der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf durchgeführt hat, zeigt die Wünsche und Werte der 16- bis 25-Jährigen in Bezug auf „New Work“. Dabei haben nicht zuletzt die Erfahrungen durch die Corona-Krise dazu beigetragen, dass Sicherheit und ein Sinn im Job für sie große Bedeutung haben.

(mehr …)

Weiterlesen„Generation Z“ sucht Sicherheit und Sinn im Job

Azubi-Krise wegen Corona? Schulkommunikation als Chance!

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 9, 2021
  • Lesedauer:1 Min. Lesezeit

Keine Messen, Info-Veranstaltungen an Schulen, kein Tag der offenen Tür. Junge SchulabsolventInnen sowie die Unternehmen stehen vor gewaltigen Herausforderungen. Wie sollen Unternehmen die junge Zielgruppe erreichen, wenn die üblichen Marketingtools nicht mehr greifen? Wir stellen zwei mögliche Lösungen vor.

Um auf beiden Seiten den Anschluss nicht zu verlieren muss neu gedacht werden, die Corona-Pandemie erzwingt neue Strategien. Wo früher Berufsinformationstage an Schulen und Ausbildungsmessen ein adäquates Mittel waren, müssen nun andere Recruiting-Lösungen her.

(mehr …)

WeiterlesenAzubi-Krise wegen Corona? Schulkommunikation als Chance!

Die 100 besten Arbeitgeber für Young Professionals

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 18, 2020
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

„Trendence Young Professionals Barometer 2020“ zeichnet die Top-100-Arbeitgeber für berufserfahrene Fachkräfte aus – Automobilbranche verteidigt Platz 1, verzeichnet aber Verluste in der Beliebtheit 20.000 Akademiker aus 14 Branchen befragt

Arbeitgeber aus der Automobilbranche sind bei berufserfahrenen Arbeitnehmern nach wie vor die beliebtesten. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Young Professionals Barometer“, der jährlich vom Marktforschungsunternehmen Trendence erhoben wird. Bundesweit nahmen rund 20.000 Young Professionals aus 14 Branchen an der Befragung teil.

Im Resultat erstellen die Marktforscher jährlich eine Liste mit den Top-100-Arbeitgebern, die besonders hoch in der Gunst berufserfahrener Akademiker stehen. Unter den besten fünf platzierten Unternehmen stehen mit BMW als beliebtestem Arbeitgeber sowie Audi, Porsche und Daimler vier Autobauer. Hinzu kommt mit der Bosch Gruppe auf dem insgesamt zweiten Platz ein Unternehmen hinzu, das unter anderem als Automobilzulieferer unterwegs ist.

(mehr …)

WeiterlesenDie 100 besten Arbeitgeber für Young Professionals