Der Öffentliche Sektor bleibt in diesem Jahr die beliebteste Branche bei Schülerinnen und Schülern. Die Automobilhersteller folgten im Ranking der Top Arbeitgeber erst danach. Grund dafür ist neben der sicheren Perspektive offensichtlich auch der Sinn, den Schüler vermehrt im Job suchen.
Das hat das Trendence Schülerbarometer ermittelt, eine Studie unter 20.000 Schülern der Klassen 8 bis 13 in Deutschland über ihre Wunscharbeitgeber und Karrierepläne.
Sie sind jung, zielorientiert und stets offen für Neues – Studenten stellen für viele Unternehmen eine wichtige Zielgruppe dar. Schließlich sind sie die zukünftigen HighPotentials.
Das häufig etwas geringere Gehalt während des Studiums wird durch einen attraktiven Karriere-Einstieg kompensiert. Daher ist es für Unternehmen und Brands umso wichtiger, frühzeitig mit den Studentinnen und Studenten in Kontakt zu treten.
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ zeigt: Ausbildungsbetriebe sind auf das Suchverhalten von Azubi-Bewerbern nicht eingestellt – Social Media wird überschätzt
Google hat bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Nase vorn und ist der von Azubi-Bewerbern am häufigsten genutzte Kanal: 84,3 % von ihnen nutzen Google „sehr oft“ oder „oft“ zur Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Ausbildungsbetriebe sind auf dieses Suchverhalten der aktuellen Generation Azubi kaum vorbereitet. Das zeigt die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“, für die der Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme 3.542 Schüler, Bewerber und Azubis sowie 1.634 Ausbildungsverantwortliche online befragt hat.
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