Studien Archive - Seite 2 von 283

Agentic Commerce: „Gen X“ nutzt es am stärksten

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 11, 2026
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Eine neue KPMG-Studie zeigt: 46 Prozent der Konsumentinnen und Konsumenten nutzen KI bereits häufig bei Kaufentscheidungen. Mit Agentic Commerce geht der digitale Einkauf nun einen Schritt weiter: KI-Agenten könnten Produkte recherchieren, Preise vergleichen, eine Vorauswahl treffen, Kaufentscheidungen vorbereiten und sogar Käufe abschließen.

Interessant: über die Altersgruppen hinweg ist die Nutzung bei den unter 25-Jährigen mit 33% am niedrigsten, während die 45-54-Jährigen mit 52% den höchsten Wert erreichen

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Studie: Mehrheit vermisst auf Social Media echte Nähe zu Familie und Freunden

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 5, 2026
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Intensive Nutzung von Social Media führt zu weniger tiefgründigen Gesprächen | 42 Prozent der Deutschen können sich schlechter in lebhafte Gespräche einbringen

Obwohl Internetnutzerinnen und -nutzer durchschnittlich 20,7 Stunden pro Woche privat auf Social Media chatten, vermissen 65 Prozent echte Nähe beim persönlichen Austausch. 81 Prozent der Befragten haben zudem das Gefühl, dass es in sozialen Medien häufiger zu Missverständnissen kommt als im direkten Gespräch. Mehr als die Hälfte lässt ihre Nachrichten von KI gegenchecken, um die Posts zu verbessern oder heikle Formulierungen zu überprüfen. Das sind Ergebnisse aus dem „Social-Media-Atlas 2026“. Für die repräsentative Studie befragte Toluna im Auftrag von PER Consulting in Zusammenarbeit mit PER Intelligence rund 3.600 Internetnutzer ab 16 Jahren.

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Bild: (c) Paul's Job Recruiting Intelligence GmbH

Die Umfrage von Paul's job zeigt: Jobsuchende haben das Vertrauen in aktuelle Bewerbungsprozesse verloren. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/183494 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

Bewerbung als Glücksspiel?

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 5, 2026
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Bewerbung als Glücksspiel: Mehrheit der Jobsuchenden sieht Vorurteile am Werk / Aktuelle Umfrage unter 1.044 Berufstätigen zeigt eklatantes Vertrauensdefizit.

Wer sich aktuell bewirbt, rechnet nicht damit, dass seine Bewerbung fair nach objektiven Kriterien geprüft wird. 57 Prozent der Jobsuchenden gehen davon aus, dass Vorurteile im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Herkunft Auswahlentscheidungen in Bewerbungsverfahren beeinflussen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage unter 1.044 Berufstätigen, die sich in den vergangenen zwölf Monaten beworben haben. Im Auftrag von Paul’s job hat das Marktforschungsinstitut Bilendi die Erhebung im Juli 2026 durchgeführt.

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