Thorsten Rector

Author Archives

  • "Die Zeit" sucht Changemaker an Schulen

    by Comments are off

    Ein kostenloser Online-Workshop von "ZEIT für die Schule" und Greenpeace will Schülerinnen und Schülern Tools an die Hand geben, um Klimaprojekte an ihren Schulen umzusetzen.

    Im April 2024 haben 100 Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland die einmalige Gelegenheit, von den Besten zu lernen und nachhaltige Lösungen für ihre Schule zu entwickeln. Fünf Keynotes versprechen wertvolle Impulse für eigene Schulprojekte.

    Mit dabei sind u.a. die global agierende Klima­aktivistin Melati Wijsen (90.000 Instagram-Follower), die Vorständin des Deutschen Fundraising Verbands Duda Zeco und der Studio ZX-Kreativdirektor Adrian Pickshaus.

  • Junge Generation treibt innovative Einkaufskonzepte voran

    by Comments are off

    Der Einkauf an der klassischen Ladenkasse ist heute eigentlich nicht mehr zwingend notwendig. Dafür sorgen neuartige Ladenkonzepte, Selbstbedienungskassen oder Lieferdienste. Aber die Deutschen sind, was ihre Einkäufe betrifft, aktuell noch sehr traditionell eingestellt: Der Großteil der Bevölkerung (90 Prozent) entscheidet sich noch immer für den gewohnten Einkauf an der Supermarktkasse mit Personal.

    Gerade für Kartenzahler und die junge Generation gehören innovative Konzepte aber klar zum Einkaufsmodell der Zukunft: Jede oder jeder Zweite möchte künftig verstärkt an modernen Selbstbedienungskassen einkaufen. Diese und weitere spannende Erkenntnisse, liefert der Rückblick auf das Jahr 2023 aus der jährlichen Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach (IfD) im Auftrag der Initiative Deutsche Zahlungssysteme e.V.

  • Jung & arbeitslos: Potenzial für Nachwuchskräfte

    by Comments are off

    Vielen Unternehmen mangelt es an qualifiziertem Personal – im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, in zahlreichen Handwerksberufen und in der Logistikbranche suchen Unternehmen besonders intensiv nach Beschäftigten und Nachwuchskräften.

    Zeitgleich sind aber viele Jugendliche arbeitslos – ein großes Potenzial für Nachwuchskräfte. Doch wie erreicht man diese Zielgruppe?

    Unternehmen sollten bereits in den Schulen aktiv werden und durch gezieltes Azubi-Marketing potenzielle Nachwuchskräfte ansprechen. Eine verzögerte Präsentation des eigenen Angebots kann dazu führen, dass potenzielle Nachwuchskräfte verloren gehen.