Ausbildungsmarketing: Jetzt zählt Sichtbarkeit

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 18, 2026
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Der Ausbildungsmarkt verändert sich. Jahrelang war vor allem vom Azubimangel die Rede: zu wenige Bewerber, zu viele unbesetzte Stellen, wachsender Wettbewerb der Betriebe um junge Talente. Doch die aktuellen Daten zeigen ein differenzierteres Bild.

Der „Berufsbildungsbericht 2026“ der Bundesregierung weist für das Ausbildungsjahr 2025 ein deutlich rückläufiges Angebot an Ausbildungsstellen aus: Bundesweit wurden 530.300 Ausbildungsstellen angeboten – 25.300 weniger als im Vorjahr. Das entspricht einem Rückgang von 4,6 Prozent. Gleichzeitig stieg die Nachfrage der Bewerberinnen und Bewerbern leicht um 0,7 Prozent. Auch die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen ging deutlich zurück. (mehr …)

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Ausbildungsmarktanalyse 2026: Jetzt wird es für Unternehmen spannend

  • Beitrag zuletzt geändert am:März 9, 2026
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Der Ausbildungsmarkt befindet sich derzeit in einer besonderen Phase. Einerseits verschärft sich der Fachkräftemangel weiter, andererseits ziehen sich einige Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Unsicherheiten kurzfristig aus der Ausbildung zurück. Genau daraus entsteht für viele Betriebe eine strategische Chance. Die „DSA Ausbildungsmarktanalyse 2026“ zeigt deutlich: Wer jetzt in Azubimarketing investiert, kann sich einen spürbaren Vorsprung im Wettbewerb um Nachwuchskräfte sichern.

Die langfristigen Entwicklungen sind eindeutig. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst deutlich schneller als das Angebot. Prognosen gehen davon aus, dass Deutschland bis zum Jahr 2035 mit einem Mangel von sieben bis acht Millionen Fachkräften rechnen muss. Besonders stark betroffen sind Branchen wie Handwerk, Technik, Logistik, Pflege oder Gastronomie. Für viele Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, den eigenen Fachkräftenachwuchs frühzeitig zu sichern. Die duale Ausbildung spielt dabei eine zentrale Rolle. Wer heute nicht ausbildet oder Schwierigkeiten hat, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen, wird morgen große Probleme haben, offene Stellen zu besetzen.

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Handwerk: Azubis machen Betriebe fit für die Digitalisierung

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 14, 2025
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Ob bei der Bedienung von Software, bei der Formulierung von Social Media-Posts oder im Umgang mit Cloud, IoT und KI: Mehr als die Hälfte der Ausbildungsbetriebe im Handwerk lässt sich bei der Digitalisierung von ihren Azubis helfen (54 Prozent). 44 Prozent setzen digitale Technologien umgekehrt gezielt zur Gewinnung von Nachwuchs ein, indem sie ihre Ausbildungsplätze digital aufwerten und so attraktiver gestalten.

8 von 10 Ausbildungsbetrieben machen sich darüber hinaus die Möglichkeiten digitaler Medien zunutze, um potenzielle Auszubildende direkt anzusprechen (80 Prozent) – beispielsweise über soziale Netzwerke oder Videospiele. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Studie im Auftrag des Digitalverbands Bitkom, für die 504 Handwerksunternehmen in Deutschland befragt wurden. Die Befragung wurde anlässlich des Ausbildungsstarts im September durchgeführt. „Zur Gewinnung junger Talente führt für Handwerksbetriebe kein Weg an digitalen Medien vorbei“, sagt Dr. Bernhard Rohleder, Hauptgeschäftsführer des Bitkom.

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