AUDI und Daimler an der Spitze der beliebtesten Arbeitgeber

  • Beitrag zuletzt geändert am:April 24, 2019
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„Trendence Absolventenbarometer 2019“ mit Rankings der 100 Top-Arbeitgeber veröffentlicht

Die Automobilhersteller werden als Arbeitgeber etwas unbeliebter bei Hochschulabsolventen. An der Spitze der Wunscharbeitgeber der Wirtschaftswissenschaftler steht erstmals seit 19 Jahren wieder Daimler/Mercedes-Benz. Bei den Ingenieuren führt AUDI nun das Arbeitgeberranking nach zwei Jahren Abstinenz wieder an. Beide Unternehmen verdanken ihren ersten Platz vor allem den Verlusten von BMW.

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Mehr über den Artikel erfahren „Generation Z“ sehnt sich nach realen Beziehungen

„Generation Z“ sehnt sich nach realen Beziehungen

  • Beitrag zuletzt geändert am:April 29, 2019
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Arbeitsplatzsicherheit, Familienzusammenhalt, technische Innovationen: Welche Faktoren beeinflussen die Lebens- und Arbeitswelt der „Generationen Y“ und „Gen Z“ wirklich?

Die Studie „Junge Deutsche“ des Jugendforschers Simon Schnetzer zeigt, wie die jungen Generationen denken – und warum.

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Mehr über den Artikel erfahren Was Unternehmen der „Generation Y“ heute bieten müssen

Was Unternehmen der „Generation Y“ heute bieten müssen

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 6, 2019
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Es herrscht „Krieg, ein Krieg um Talente“. Ausgetragen wird er zwischen Unternehmen um die knappe Ressource Arbeitskraft. Die Generation der zwischen 1980 und 1995 Geborenen – wahlweise „Millennials“ oder „Generation Y“ genannt – ist klein, aus einem Arbeitgeber- ist deshalb ein Arbeitnehmermarkt geworden.

Firmen müssen sich heute anstrengen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu qualifizieren. Und die jungen Arbeitnehmer haben sehr konkrete Vorstellungen davon, wie ihr (Arbeits-)Leben aussehen soll. Steffi Burkhart, Keynote-Speakerin bei den „PM-Tagen 2019“, gehört selbst zu dieser Generation und gibt Einblicke im Interview.

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