Generation Y Archive - Seite 6 von 7

Wie die Kunden von morgen ticken

Beitrag zuletzt geändert am:Februar 14, 2019
Lesedauer:2 Min. Lesedauer

Wie man Kinder und Jugendliche heute erreicht und welche Markenerlebnisse ihnen geboten werden müssen, damit befasst sich der Kongress „Kids.Teens & Marke“. Deutschlands größter Kongress für Kinder- und Jugend-Marketing wird am 18. und 19. März im Kölner Odysseum veranstaltet.

Pippi Langstrumpf feierte gerade ihren 73. Geburtstag. Das frechste und stärkste Mädchen der Welt beweist, dass gute Kindergeschichten zeitlos sind. Bis heute erobert Astrid Lindgrens Klassiker die Generationen. Und das unabhängig davon, ob ihre Leserschaft die Buchseiten umblättert oder über den Bildschirm scrollt. Die Formen ändern sich, die Wünsche und Träume der Kinder jedoch nicht.

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„Millennials“ werden am erfolgreichsten über Instagram beworben

Beitrag zuletzt geändert am:Dezember 6, 2018
Lesedauer:3 Min. Lesedauer

Eine aktuelle YouGov-Analyse zeigt, dass Werbetreibende mit ihren Social-Media-Aktivitäten „Millennials“ am besten über Influencer- und Plattformwerbung auf Instagram erreichen.

„Millennials“, auch die „Generation Y“ genannt, sind eine begehrte Zielgruppe für Werbetreibende. Besonders über soziale Medien sind die 18- bis 35-Jährigen im Vergleich zum Rest der Bevölkerung gut erreichbar. So sind sie sowohl auf Facebook (76 Prozent vs. 62 Prozent), auf Instagram (50 Prozent vs. 18 Prozent) als auch auf Snapchat (28 Prozent vs. 4 Prozent) häufiger zu finden.

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Ein gutes Gehalt allein genügt nicht!

Beitrag zuletzt geändert am:Juni 25, 2018
Lesedauer:4 Min. Lesedauer

Geht es um die Wahl des richtigen Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt für die „Generation Y“ eine tragende Rolle.

Das aktuelle „GenY-Barometer“ belegt, dass Sport- und Gesundheitsangebote, Rabatte und Fahrtkostenzuschüsse, gemeinsam mit Vorteilen wie z. B. ein Firmenwagen, besonders gut in der Zielgruppe ankommen.

Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle oder Mitarbeiterevents können hingegen nicht als Benefits punkten – sie sind für die Zielgruppe inzwischen selbstverständlich.

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