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ALDI SÜD startet neue Recruiting-Kampagne

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 2, 2018
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

ALDI SÜD positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber und launcht eine neue Employer Branding Kampagne. Unter dem Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ wirbt das Unternehmen mit verschiedenen Motiven über ausgewählte Kanäle um Mitarbeiter.

In enger Zusammenarbeit mit der Agentur Territory Embrace entwickelte die Unternehmensgruppe eine Kampagne, um ALDI SÜD als attraktiven und sympathischen Arbeitgeber neu zu positionieren und den Bekanntheitsgrad weiter zu steigern. Der unter Beteiligung verschiedener Mitarbeitergruppen entwickelte Kampagnen-Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ soll dabei drei Perspektiven auf ALDI SÜD als Arbeitgeber verbinden: Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters, den Teamgeist sowie den Wandel und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

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Mehr über den Artikel erfahren Mehrheit junger Menschen lehnt Social Media im Recruiting ab
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Mehrheit junger Menschen lehnt Social Media im Recruiting ab

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 15, 2018
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Bei Bewerbern für eine Ausbildung ist der Einsatz von Social Media ein unbeliebtes Mittel. Auch wenn Unternehmen die Nutzung von Facebook und Snapchat immer weiter fokussieren, kommt das bei den Azubis nicht immer gut an. Viele wollen nämlich ihr Privatleben vom Beruflichen trennen.

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Jüngere vertrauen auf Absicherung durch Familie und den Staat

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juli 9, 2018
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

Die junge Zielgruppe der unter 33-Jährigen ohne Berufsunfähigkeits- oder BU-Zusatzversicherung nimmt im Vergleich zur Gesamtbevölkerung die Risiken eines möglichen Arbeitsausfalls deutlich geringer wahr.

Dies sind Ergebnisse der Studie „Strategiefeld Berufsunfähigkeitsversicherung 2018“ der internationalen Data and Analytics Group YouGov, für die zwischen dem 16.05. und 01.06.2018 insgesamt 1948 Personen befragt wurden.

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