Bei Marken sind die Kids konservativ

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 9, 2018
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Trotz schwächerer Geschäftsentwicklung ist H&M nach wie vor bei den Kids in Deutschland die coolste Kleidungsmarke.

Dies ist ein Ergebnis der Studie „Trend Tracking® 2018“ von iconkids & youth für die 1.449 repräsentativ ausgewählte Kinder und Jugendliche im Alter von 6-bis 19 Jahren befragt wurden.

Gastbeitrag von Ingo Barlovic (iconkids & youth)

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Drogerie-Handelsmarken kommen bei Jüngeren gut an – wenn das Design stimmt

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 3, 2018
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Das bestätigen die Ergebnisse des „Handelsmarkenmonitors 2018“, der die Markenwahrnehmungen von deutschen Verbrauchern ermittelt. Insbesondere jüngere Konsumenten (18-39 Jahre) stellen auch bei Handelsmarken im Drogeriebereich hohe Ansprüche an die äußerliche Erscheinung der Produkte.

Jeder vierte Befragte dieser Altersgruppe (26%) zieht bei einem schlichten Verpackungsdesign auch die Qualität des Produktes in Zweifel. Jeder dritte junge Verbraucher (31%) achtet beim Kauf von Drogeriehandelsmarken sogar explizit darauf, dass ihm die Produkte vom Design her gefallen.

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Mehr über den Artikel erfahren ALDI SÜD startet neue Recruiting-Kampagne
© ALDI SÜD

ALDI SÜD startet neue Recruiting-Kampagne

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 2, 2018
  • Lesedauer:2 Min. Lesedauer

ALDI SÜD positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber und launcht eine neue Employer Branding Kampagne. Unter dem Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ wirbt das Unternehmen mit verschiedenen Motiven über ausgewählte Kanäle um Mitarbeiter.

In enger Zusammenarbeit mit der Agentur Territory Embrace entwickelte die Unternehmensgruppe eine Kampagne, um ALDI SÜD als attraktiven und sympathischen Arbeitgeber neu zu positionieren und den Bekanntheitsgrad weiter zu steigern. Der unter Beteiligung verschiedener Mitarbeitergruppen entwickelte Kampagnen-Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ soll dabei drei Perspektiven auf ALDI SÜD als Arbeitgeber verbinden: Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters, den Teamgeist sowie den Wandel und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

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