Employer Branding beginnt in der Schule

  • Beitrag zuletzt geändert am:April 23, 2025
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

In vielen Branchen bleibt ein wachsender Anteil an Ausbildungsplätzen unbesetzt. Der Grund dafür liegt oft nicht im Mangel an Nachwuchs, sondern an fehlender Sichtbarkeit. Denn wer bei jungen Menschen nicht präsent ist, wird bei der Berufswahl häufig schlicht übersehen.

Dabei beginnt erfolgreiches Azubi-Recruiting weit früher als im Bewerbungsgespräch oder auf der Berufsmesse – nämlich dort, wo Jugendliche erste konkrete Vorstellungen von ihrer Zukunft entwickeln: in der Schule.

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Mehr über den Artikel erfahren „Gen Z“: Hohe Anforderungen an den Traumjob
Bild: Industrieverband Körperpflege- und Waschmittel e.V. (IKW) | Fotograf:© WavebreakmediaMicro
Die Erwartungen, die Jugendliche der GenZ an den zukünftigen Job haben, sind groß, durchzuhalten fällt ihnen aber schwer. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/51480 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

„Gen Z“: Hohe Anforderungen an den Traumjob

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 9, 2025
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

Gesellschaftliche Krisen, Kriege, Inflation – es gibt viele Gründe, warum Jugendliche heute verunsichert sind und das Gefühl haben, die Kontrolle zu verlieren. Dem gefühlten Kontrollverlust setzen sie ihre ganz eigenen Strategien entgegen, um sich wieder sicher zu fühlen.

Und ein gut bezahlter Job gehört für sie definitiv dazu. Denn wer viel verdient, kann sich die ersehnte Sicherheit auch leisten. Doch wie realistisch sind die Vorstellungen der „Generation Z“, ihr Ziel zu erreichen? Die im Auftrag des Industrieverbandes Körperpflege- und Waschmittel durchgeführte Jugendstudie „Jugend ungeschminkt“ zeigt: Die Erwartungen an den zukünftigen Job sind groß, durchzuhalten fällt aber schwer.

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Coca‑Cola bringt „Share a Coke“-Kampagne zurück

  • Beitrag zuletzt geändert am:März 27, 2025
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

2011 schuf Coca‑Cola mit der „Share a Coke“-Kampagne eine kulturelle Bewegung: Weltweit verschenkten die Menschen personalisierte Produkte von Coca‑Cola. Jetzt lässt Coca‑Cola die Kampagne mit vielen neuen Ideen wieder aufleben.

Drehte sich damals alles um das Schenken, stehen heute echte Freundschaften und das Teilen unvergesslicher Erlebnisse im Mittelpunkt. Diese sollen den Wunsch der „Generation Z“ nach authentischen Erfahrungen widerspiegeln. Ein Detail bleibt aber erhalten: Die Marke tauscht für eine kurze Zeit die Coca‑Cola Logos auf den Coca‑Cola Produkten* gegen den Schriftzug „Trink ’ne Coca‑Cola mit“ und Vornamen wie „Anja“, „Mesut“ oder „Leyla“, Spitznamen wie „Deinem Bestie“, „Deinem Kumpel“ oder Bezeichnungen wie „Deiner Squad“. Für die personalisierten Flaschen und Dosen stehen dieses Mal über 175 Benennungen zur Wahl. Wenn der eigene Name nicht erhältlich ist, gibt es zusätzlich ab dem 01.05. auf der Website von Coca‑Cola Möglichkeiten für eine individuelle Gestaltung.

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