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ALDI SÜD startet neue Recruiting-Kampagne

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 2, 2018
  • Lesedauer:2 Min. Lesedauer

ALDI SÜD positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber und launcht eine neue Employer Branding Kampagne. Unter dem Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ wirbt das Unternehmen mit verschiedenen Motiven über ausgewählte Kanäle um Mitarbeiter.

In enger Zusammenarbeit mit der Agentur Territory Embrace entwickelte die Unternehmensgruppe eine Kampagne, um ALDI SÜD als attraktiven und sympathischen Arbeitgeber neu zu positionieren und den Bekanntheitsgrad weiter zu steigern. Der unter Beteiligung verschiedener Mitarbeitergruppen entwickelte Kampagnen-Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ soll dabei drei Perspektiven auf ALDI SÜD als Arbeitgeber verbinden: Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters, den Teamgeist sowie den Wandel und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

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Wunscharbeitgeber der Schüler: Öffentlicher Sektor hängt Automobilhersteller ab

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juli 31, 2018
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„Trendence Schülerbarometer 2018“ mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht

Der Öffentliche Sektor baut seinen Vorsprung als beliebteste Branche der Schüler für den Berufseinstieg aus. Im vergangenen Jahr hatte der Öffentliche Sektor die Automobilhersteller erstmals als beliebteste Branche abgelöst. 26 Prozent aller Schüler suchen 2018 ihren ersten Job ausdrücklich im Öffentlichen Sektor, vor zwei Jahren waren es noch 17 Prozent. Das ist eines der Ergebnisse des „Trendence Schülerbarometers“. Die Studie unter 20.000 Schülerinnen und Schülern in ganz Deutschland ermittelt seit 2006 Wunscharbeitgeber und Karrierepläne.

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Mehr über den Artikel erfahren Mehrheit junger Menschen lehnt Social Media im Recruiting ab
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Mehrheit junger Menschen lehnt Social Media im Recruiting ab

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 15, 2018
  • Lesedauer:3 Min. Lesedauer

Bei Bewerbern für eine Ausbildung ist der Einsatz von Social Media ein unbeliebtes Mittel. Auch wenn Unternehmen die Nutzung von Facebook und Snapchat immer weiter fokussieren, kommt das bei den Azubis nicht immer gut an. Viele wollen nämlich ihr Privatleben vom Beruflichen trennen.

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