Studien Archive - Seite 158 von 283

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Computerspiele: 465.000 Jugendliche sind Risiko-Gamer

Beitrag zuletzt geändert am:Mai 10, 2019
Lesedauer:5 Min. Lesedauer

In Deutschland spielen rund drei Millionen Jugendliche zwischen 12 und 17 Jahren regelmäßig am Computer. Nach einer neuen DAK-Studie gelten 15,4 Prozent der Minderjährigen als sogenannte Risiko-Gamer.

Damit zeigen rund 465.000 aller Jugendlichen dieser Altersgruppe ein „riskantes oder pathologisches Spielverhalten im Sinne einer Gaming-Sucht“, so die DAK. Die Betroffenen fehlen häufiger in der Schule, haben mehr emotionale Probleme und geben deutlich mehr Geld aus.

Das zeigt der Report „Geld für Games – wenn Computerspiel zum Glücksspiel wird“ der DAK-Gesundheit und des Deutschen Zentrums für Suchtfragen. DAK-Vorstandschef Andreas Storm will die Aufklärung über Risiken verstärken. Er fordert ferner ein Verbot sogenannter Loot-Boxen in Deutschland, die Gamer für lange Spielzeiten oder bei Geldzahlungen belohnen.

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Die beliebtesten Arbeitgeber 2019 für Informatik-Studenten

Beitrag zuletzt geändert am:Mai 6, 2019
Lesedauer:4 Min. Lesedauer

Google ist beliebtester Arbeitgeber der Informatiker, Beraterjobs sind im Kommen.

Google bleibt mit deutlichem Abstand der Wunscharbeitgeber der Informatiker. Ein Viertel aller IT-Absolventen möchte beim Suchmaschinenriesen arbeiten. Aber Google und die IT-Branche verlieren das zweite Jahr in Folge an Attraktivität als Arbeitgeber.

Auf den Plätzen 2, 3 und 4 folgen Microsoft, Apple und SAP. Auch sie überzeugen 2019 weniger Informatiker davon, sich bei ihnen zu bewerben, als im Jahr zuvor. Sie steigen zwar je einen Platz im Ranking – aber nur, weil der Zweitplatzierte aus dem vergangenen Jahr, BMW, auf Platz 5 fällt.

Dies sind Ergebnisse des „Trendence Absolventenbarometers“, einer Bewerbermarktstudie unter 55.000 Studierenden in Deutschland, darunter 6.500 Informatiker. Die Ergebnisse sind in der aktuellen Ausgabe der „Computerwoche“ erschienen.

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„Generation Z“ sehnt sich nach realen Beziehungen

Beitrag zuletzt geändert am:April 29, 2019
Lesedauer:4 Min. Lesedauer

Arbeitsplatzsicherheit, Familienzusammenhalt, technische Innovationen: Welche Faktoren beeinflussen die Lebens- und Arbeitswelt der „Generationen Y“ und „Gen Z“ wirklich?

Die Studie „Junge Deutsche“ des Jugendforschers Simon Schnetzer zeigt, wie die jungen Generationen denken – und warum.

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