Produktqualität, Produktverfügbarkeit, gerechte Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit einer Marke sind bei Millennials kaufentscheidend. Sind diese nicht gegeben, sind viele der 18- bis 34-Jährigen gewillt, ihre Lieblingsmarke zu wechseln.
Das ergab eine aktuelle Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov und der Cloud Supply Chain Plattform GT Nexus, einem Infor Unternehmen.
Permanent online, permanent verbunden – für Jugendliche ist Handyabstinenz die absolute Ausnahme. Welche Folgen hat das für den sozialen Umgang miteinander?
In einem Gastbeitrag in der „ZEIT“ beschäftigen sich die beiden Medienwissenschaftler Christoph Klimmt und Peter Vorderer mit der Frage, wie sich das Lebensgefühl, die Arbeitswelt und der Alltag durch Smartphones verändern und was es für die innere Einkehr und Zuwendung nach außen bedeutet, wenn „online der Normalzustand wird und offline eine Art Notsituation (Funkloch! Akkuversagen!)“.
Junge Berufstätige haben wenige Ambitionen für leitende Positionen
Führungsverantwortung übernehmen, bis zum Geschäftsführer aufsteigen, gar ein eigenes Unternehmen besitzen? „Nein danke“ sagen dazu 87 Prozent der heute 20- bis 34-jährigen Berufstätigen in Deutschland. Die deutschen Millennials haben damit im weltweiten Vergleich nur wenige Ambitionen, Führungsaufgaben zu übernehmen. International betrachtet scheuen nur 78 Prozent ihrer Altersgenossen diese Art von Verantwortung. Das stellt Unternehmen in Deutschland vor eine große Herausforderung: Wer soll sie morgen führen?
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