Die Stiftung Azubiwerk hat im Hamburger Stadtteil Eilbek ein Wohnheim für Azubis realisiert
Studenten klagen allerorts über zu wenig Wohnraum, die Studentenwerke kämpfen an allen Fronten um neue Studentenwohnheime. Doch was ist mit den Azubis? Längst kommt ein Großteil der Azubis gar nicht mehr aus der Stadt, in der die Ausbildung absolviert wird.
Eine internationale Umfrage des Stellenportals Monster analysiert die „Millennials“, ihre Ansprüche und Vorstellungen bezüglich des Gehalts, der Work-Life-Balance und ihre Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern
Gerne wird den „Millennials“ nachgesagt, dass für sie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben eine höhere Priorität habe als ein gutes Gehalt. Außerdem sollen sie als Arbeitnehmer anspruchsvoll und als Konsumenten verwöhnt sein. Auch viele in sich widersprüchliche Vorurteile beherrschen das Bild der sogenannten „Generation Y“: sie seien zu ehrgeizig, zu faul, zu zurückhaltend oder zu selbstbewusst.
Umfrage von e-fellows.net und McKinsey: Stipendiaten sehen IT-Kenntnisse als zentral für gelungenen Berufseinstieg – Frauen fordern 8.000 Euro weniger Einstiegsgehalt pro Jahr als Männer – Toptalente möchten weniger Stunden pro Woche arbeiten.
WechselwirkungenDeutschlands Toptalente finden den Erwerb von Digitalkenntnissen während des Studiums entscheidend für einen gelungenen Berufseinstieg. Rund 90% der High Potentials bewerten diese Kompetenz als wichtig bis sehr wichtig. (mehr …)
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