Recruiting Archive - Seite 32 von 34

Jurastudenten: Kanzleien so beliebt wie seit fünf Jahren nicht

Beitrag zuletzt geändert am:September 3, 2016
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Studie untersucht Wunscharbeitgeber der Nachwuchsjuristen

Seit Jahren verlieren die großen Kanzleien an Attraktivität als Arbeitgeber. Nun steigen sie wieder in der Gunst der Nachwuchsjuristen: um zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Wirtschaftsunternehmen verlieren hingegen Bewerber mit juristischem Abschluss.

Zwei Entwicklungen sind für dieses Ergebnis verantwortlich: Deutlich mehr Frauen entscheiden sich für eine Anwaltskarriere und Kanzleien investieren wieder stärker in die Nachwuchsgewinnung. Das ist das Ergebnis des trendence Graduate Barometers, einer Studie, die das trendence Institut jährlich unter 2.000 Nachwuchsjuristen durchführt.

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Neun von zehn Azubis lernen in mittelständischen Unternehmen

Beitrag zuletzt geändert am:August 28, 2016
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Die Zahl der Auszubildenden in Deutschland sinkt weiter und liegt aktuell bei 1,34 Millionen, mit 516.000 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen wurde im Jahr 2015 ein Negativrekord erzielt.

Die Gründe hierfür liegen in rückläufigen Schülerzahlen aufgrund des fortschreitenden demografischen Wandels und der gleichzeitig zunehmenden Studierneigung der jungen Generation. Für die kleinen und mittleren Unternehmen ist die berufliche Ausbildung von Nachwuchs-Fachkräften jedoch überlebenswichtig.

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Drei von vier Unternehmen bemühen sich um junge Mitarbeiter

Beitrag zuletzt geändert am:Juli 21, 2016
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Firmen locken Bewerber unter 30 mit Top-Smartphones und flexiblen Arbeitszeiten – Handel und Industrie sind noch zurückhaltend

Buhlen um die besten Nachwuchskräfte: Drei Viertel aller Unternehmen (72 Prozent) ergreifen besondere Maßnahmen, um Mitarbeiter unter 30 Jahren zu rekrutieren oder zu halten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Unternehmensbefragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.

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