Recruiting Archive - Seite 24 von 34

Die Gewinner der trendence Employer Branding Awards 2018. Insgesamt 25 Unternehmen haben eine Auszeichnung erhalten. | © jakobhoff.com

Deloitte gewinnt Preis für das beste Hochschulmarketing

Beitrag zuletzt geändert am:Juni 25, 2018
Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Zum elften Mal hat trendence die „Employer Branding Awards“ verliehen

Gewinner ist Deloitte mit zwei ersten Plätzen für das beste Hochschulmarketing und die beste Karrierewebsite. Den Sonderpreis für die Employer Branding Innovation des Jahres geht an STIHL und Superbold Design für die Undercover-Recruiting-Kampagne „Den Stecker ziehen“. Insgesamt hat trendence 25 Unternehmen in zehn Kategorien ausgezeichnet.

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Jeder zweite 14-29-Jährige nutzt Arbeitgeber-Bewertungen

Beitrag zuletzt geändert am:April 4, 2018
Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Studie: Nutzung der Arbeitgeber-Bewertungsportale ist gestiegen – Große Mehrheit lässt sich dadurch in Entscheidung beeinflussen

„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen, bei den 14-29-Jährigen sogar 52%.

Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. Seit 2015 ist die Zahl derjenigen, die sich auf Online-Plattformen wie kununu.com, meinchef.de, jobvote.com oder companize.com informieren, um sieben Prozentpunkte gestiegen. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands BITKOM.

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Daimler und Hipp zählen zu den „fairsten Arbeitgebern“

Beitrag zuletzt geändert am:Februar 22, 2018
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Studie: Die Automobilbranche gilt als eine der begehrtesten unter den Absolventen

Für die Studie „Höchste Fairness im Job“ hat die Hamburger Kommunikationsberatung Faktenkontor zusammen mit dem wissenschaftlichen Partner, Prof. Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität, rund 10.000 Unternehmen in Deutschland im Hinblick auf ihre Job-Fairness untersucht, Auftraggeber war „Focus Money“.

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