Im Jahr 2017 haben insgesamt 515.700 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen.
Das waren 5.700 oder 1,1 % mehr als im Vorjahr. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ist der Anstieg auf neu abgeschlossene Ausbildungsverträge von Männern (+3,7 %) zurückzuführen, während die Neuabschlüsse von Frauen zurückgingen (-2,9 %).
ALDI SÜD positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber und launcht eine neue Employer Branding Kampagne. Unter dem Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ wirbt das Unternehmen mit verschiedenen Motiven über ausgewählte Kanäle um Mitarbeiter.
In enger Zusammenarbeit mit der Agentur Territory Embrace entwickelte die Unternehmensgruppe eine Kampagne, um ALDI SÜD als attraktiven und sympathischen Arbeitgeber neu zu positionieren und den Bekanntheitsgrad weiter zu steigern. Der unter Beteiligung verschiedener Mitarbeitergruppen entwickelte Kampagnen-Claim „Für mich. Für uns. Für morgen.“ soll dabei drei Perspektiven auf ALDI SÜD als Arbeitgeber verbinden: Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters, den Teamgeist sowie den Wandel und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Bei Bewerbern für eine Ausbildung ist der Einsatz von Social Media ein unbeliebtes Mittel. Auch wenn Unternehmen die Nutzung von Facebook und Snapchat immer weiter fokussieren, kommt das bei den Azubis nicht immer gut an. Viele wollen nämlich ihr Privatleben vom Beruflichen trennen.
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