Ausbildungsmarkt im Alarmzustand – so schlimm ist es wirklich

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 21, 2022
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Die September-Zahlen der Agentur für Arbeit lassen keinen Zweifel: Der Ausbildungsmarkt in Deutschlang gräbt sich immer tiefer in die Krise. Nur noch 433.540 Bewerberinnen und Bewerber stehen 522.870 offenen Ausbildungsstellen in der deutschen Wirtschaft gegenüber. Pro 100 Ausbildungsstellen gibt es somit nur noch 83 Interessierte. Die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 8% gesunken.

Die erhoffte Erholung auf dem Ausbildungsmarkt im dritten Corona-Jahr ist somit ausgeblieben. Doch was können Unternehmen tun, um im Kampf um die Nachwuchstalente nicht leer auszugehen? „Es gibt auch hoffnungsvolle Zahlen“, so André Mücke, Inhaber der auf Ausbildungsmarketing spezialisierten Agentur DSA youngstar. „Rund 25.000 Bewerberinnen und Bewerber sind noch aktiv auf der Suche nach einem Platz – auch noch für dieses Jahr. Das ist ebenfalls einer der Top-Werte der vergangenen Jahre.“. Wir haben ein Interview mit dem Experten geführt. (mehr …)

WeiterlesenAusbildungsmarkt im Alarmzustand – so schlimm ist es wirklich

Azubis fordern Sympathie, Transparenz und Wertorientierung

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 4, 2019
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

Always-on sind Jugendliche nicht mehr nur in ihrer Freizeit – das soll auch für ihre Berufsplanung gelten. Die Jugendlichen wünschen sich mehr Transparenz. Persönlichkeit und Sympathie sind ihnen besonders wichtig. Das zeigt der „azubi.report 2019“, der 16.600 Schüler, Auszubildende und Personalverantwortliche zur Berufsorientierung befragt hat.

„Die junge Generation legt mehr Wert auf Erfüllung im Job als auf viel Geld“, sagt Felix von Zittwitz, Director Talent Platforms bei TERRITORY EMBRACE. „Diese Einstellung zeugt von Motivation und Wertorientierung. Davon profitieren nicht nur die Jugendlichen selbst, sondern auch die Ausbildungsunternehmen.“

(mehr …)

WeiterlesenAzubis fordern Sympathie, Transparenz und Wertorientierung

Online-Recruiting: Social Media wird überschätzt

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 11, 2019
  • Lesedauer:2 Min. Lesezeit

Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ zeigt: Ausbildungsbetriebe sind auf das Suchverhalten von Azubi-Bewerbern nicht eingestellt – Social Media wird überschätzt

Google hat bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Nase vorn und ist der von Azubi-Bewerbern am häufigsten genutzte Kanal: 84,3 % von ihnen nutzen Google „sehr oft“ oder „oft“ zur Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Ausbildungsbetriebe sind auf dieses Suchverhalten der aktuellen Generation Azubi kaum vorbereitet. Das zeigt die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“, für die der Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme 3.542 Schüler, Bewerber und Azubis sowie 1.634 Ausbildungsverantwortliche online befragt hat.

(mehr …)

WeiterlesenOnline-Recruiting: Social Media wird überschätzt