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Bild © Referat Ökologie Würzburg

Ob Garten oder Schulhof: Deutschland summt!

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 13, 2025
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Die Stiftung für Mensch und Umwelt ruft bereits im zehnten Jahr zur Teilnahme an ihrem „Deutschland summt!-Pflanzwett­bewerb“ auf. Prämiert werden insektenfreundliche Flächen und inspirierende Aktionen, die auch andere zum Teilnehmen motivie­ren. Es gibt Geld- und Sachpreise im Gesamtwert von über 10.000,- Euro zu gewinnen.

Öder Rasen, triste Balkone und graue Firmengelände haben Potenzial, summende Paradiese zu werden. Jung wie Alt, vom Kitakind bis zum Firmenchef: Alle sind eingeladen, solche Flächen ökologisch aufzuwer­ten. Das Ziel dabei ist, mehr naturna­hes Grün zum Wohle der Artenvielfalt zu schaffen. Unsere heimischen Wildbienen sind an heimische Blumen angepasst, nicht an Zier­gewächse wie Geranien oder Stiefmütterchen.

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Kein Abiturjahrgang 2026 in NRW – Unternehmen müssen frühzeitig handeln

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 11, 2025
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Durch die Umstellung des Schulsystems in Nordrhein-Westfalen entfällt der Abiturjahrgang 2026. Das bedeutet, dass im Jahr 2026 so gut wie keine neuen Abiturienten in den Arbeitsmarkt oder in duale Studiengänge eintreten werden.

Für Unternehmen, die auf junge Talente angewiesen sind, stellt dies eine Herausforderung dar, die jedoch auch als Chance genutzt werden kann – allerdings nur, wenn sie frühzeitig handeln.

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Generation Beta, Social Commerce und die Zukunft der Arbeit

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 6, 2025
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Das Institut für Generationenforschung hat die „Trendstudie 2025“ veröffentlicht. Die Studie liefert Einblicke in die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen der kommenden Jahre.

Sie basiert auf einer breiten Datenbasis von über 2.030 Befragten im Alter von 16 bis 89 Jahren und wurde durch qualitative Interviews mit 65 Expertinnen und Experten validiert.

Wichtige Eckpunkte der „Trendstudie 2025“:

  • Schwerpunkt auf Social Commerce und die Rolle von Plattformen wie TikTok (von Impulskäufen bis zu Überschuldung und sozialen Folgen)
  • Future of Work: Flexibilität, Homeoffice, Gesundheit und Commitment
  • „Digital Overdose“: Technologienutzung als Grundlage für den Alltag
  • Führung und KI: Wer gibt Feedback – Mensch oder Maschine?
  • „Generation Beta“: Digitale Kommunikation, Social Overload und Digital Detox

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