Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA CONNECT“ expandiert in die Schweiz

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 7, 2025
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Das digitale Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA CONNECT“ wächst weiter: Nach einem erfolgreichen Markteintritt in Österreich folgt jetzt der nächste große Schritt. Zum Schulstart 2025/26 ist die Plattform erstmals auch in der Schweiz verfügbar.

Damit ist „DSA CONNECT“ künftig in der gesamten DACH-Region präsent – und öffnet Schulen, Kindergärten und Unternehmen neue Türen für länderübergreifendes Bildungs- und Jugendmarketing. Seit dem Start 2020 haben sich bereits über 10.000 Bildungseinrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet als Partner registriert und profitieren seitdem von den zahlreichen kostenfreien Angeboten.

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Targobank startet Neo-Broker für die „Gen Z“

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 2, 2025
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Die TARGOBANK hat im Juli diesen Jahres den Neo-Broker „Joe Broker“ gestartet.  Die App richtet sich gezielt an die „Generation Z“.

Die zugehörige Kampagne „Genau mein Trading“ entstand in Zusammenarbeit mit den beiden Publicis-Agenturen Digitas – die für die Kampagne selbst sowie für Performance Marketing und In-App-Content verantwortlich ist – und Meta Design, verantwortlich für Naming, Markenpositionierung und Markenauftritt. Die Kampagne läuft bis September 2025, ein zweiter Flight soll von Oktober bis November stattfinden.

Im Mittelpunkt des Angebots steht eine „einfache, kostengünstige und faire Lösung für den modernen Vermögensaufbau – speziell ausgerichtet auf die Bedürfnisse digital-affiner Menschen“, so die Bank. Besonderer Fokus liegt dabei auch auf Einsteigerinnen und Einsteigern, die sich erstmals mit dem Thema Wertpapierhandel beschäftigen und einen intuitiven, niedrigschwelligen Zugang suchen.

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Azubi-Recruiting: Ghosting, Hürden, Bauchgefühl

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 7, 2025
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Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2025“ von u-form Testsysteme. Die Situation könnten Ausbildungsbetriebe eigentlich für sich nutzen, doch stehen dem Defizite in den Recruiting- und Auswahlprozessen im Weg.

An der Online-Umfrage zur Studie haben in diesem Jahr 5.482 Schülerinnen und Schüler, Azubis und dual Studierende sowie 1.621 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen. Seit 2014 hat u-form Testsysteme Azubi-Bewerbende immer wieder danach gefragt, wie viele Ausbildungsangebote sie erhalten haben. Bei der ersten Messung lag der Anteil der Bewerbenden mit mindestens zwei Angeboten bei 41,7 %, der Höchststand wurde 2019 mit 73,1 % erreicht. Bei der aktuellen Ausgabe der Studie fällt diese Zahl wieder auf 41,7 % zurück und liegt damit erstmalig seit elf Jahren wieder bei unter 50,0 %. Die Mehrheit kann sich also aktuell die eigene Ausbildung nicht mehr unter verschiedenen Angeboten aussuchen.

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