Jugendliche wünschen sich wieder Präsenzunterricht

  • Beitrag zuletzt geändert am:November 15, 2021
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Was bis 2020 undenkbar war, wurde in der Corona-Krise plötzlich real: Neun von zehn Schülerinnenund Schülern und Studierenden absolvierten Unterricht während der Pandemie digital. Wenn es nach den Jugendlichen geht, soll das allerdings nicht der Dauerzustand bleiben: Für die Zeit nach der Pandemie wünscht sich die Mehrheit der Befragten (51 Prozent), dass wieder ausschließlich in Präsenz unterrichtet wird.

Immerhin 35 Prozent sprechen sich für einen Wechsel zwischen digitalem und analogem Unterricht aus. Überwiegender Fernunterricht fällt mit nur 14 Prozent bei den Lernenden durch. Das geht aus der repräsentativen „Jugend-Digitalstudie 2021“ der Postbank hervor, für die 1.000 Jugendliche im Alter von 16 bis 18 Jahren befragt wurden.

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Jugendliche sehen ihre berufliche Zukunft trotz Corona positiv

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 4, 2021
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„SCHUFA W2 Jugend-Finanzmonitor“: Zufriedenheit mit finanzieller Situation, aber Defizite bei der Finanzkompetenz

Junge Menschen sind aktuell deutlich optimistischer als die Elterngeneration, wenn es um ihre berufliche Zukunft geht. Das ist ein zentrales Ergebnis des diesjährigen „W2 Jugend-Finanzmonitors“ der WirtschaftsWerkstatt, einer Bildungsinitiative der SCHUFA Holding AG. Gerade mal ein Viertel der Jugendlichen schätzt, dass sich die eigenen beruflichen Zukunftsaussichten im Zuge der Corona-Pandemie verschlechtert haben. Die Elterngeneration ist weitaus skeptischer: 65 Prozent der Befragten glauben an eher düstere Zeiten für Jugendliche auf dem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben.

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Das wünschen sich Jugendliche von ihrem künftigen Job

  • Beitrag zuletzt geändert am:August 4, 2021
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Zenjob, eine Online-Plattform für Nebenjobs in Deutschland, hat in einer aktuelle Studie die Werte und Wünsche der so genannten „Gen Z“ und „Millennials“ in der Arbeitswelt untersucht.

Die Top 3 Ansprüche an den Job sind demnach Ehrlichkeit und offene Kommunikation, ein gutes Gehalt und Offenheit für neue Ideen und Konzepte. dabei überwiegt der Drang nach Autonomie und Mitbestimmung: Die heute unter 25-Jährigen wollen sich einbringen und die Unternehmenszukunft mitgestalten.

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