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Die Gewinner der trendence Employer Branding Awards 2018. Insgesamt 25 Unternehmen haben eine Auszeichnung erhalten. | © jakobhoff.com

Deloitte gewinnt Preis für das beste Hochschulmarketing

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 25, 2018
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Zum elften Mal hat trendence die „Employer Branding Awards“ verliehen

Gewinner ist Deloitte mit zwei ersten Plätzen für das beste Hochschulmarketing und die beste Karrierewebsite. Den Sonderpreis für die Employer Branding Innovation des Jahres geht an STIHL und Superbold Design für die Undercover-Recruiting-Kampagne „Den Stecker ziehen“. Insgesamt hat trendence 25 Unternehmen in zehn Kategorien ausgezeichnet.

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Die besten Hochschulen Deutschlands

  • Beitrag zuletzt geändert am:Dezember 18, 2017
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

Die Hochschule München hat nach Meinung der deutschen Arbeitgeber die besten Absolventen – und zwar nicht nur gemessen an ihrem Fachwissen, sondern auch an ihren Soft Skills. Auf Rang zwei folgt die Universität Heidelberg, auf Rang 3 liegt Vorjahressieger TU München.

Auch international schneiden die deutschen Hochschulen gut ab: Im Ranking der 150 besten Hochschulen weltweit, gewählt von Arbeitgebern aus 22 Ländern, befinden sich wie im Vorjahr elf deutsche Hochschulen. Das ist das Ergebnis des University Employability Rankings der französischen Personalberatung Emerging und dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence aus Berlin mit 50.000 Bewertungen von 6.000 Unternehmen aus 22 Ländern. Arbeitgeber bewerten darin, wie gut die Absolventen der Hochschulen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind.

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Fast zwei Drittel der Berufsanfänger sind wechselwillig

  • Beitrag zuletzt geändert am:Dezember 6, 2024
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

Die Stimmung unter deutschen Berufsanfängern ist gespalten. Während mehr als die Hälfte angibt, mit dem ersten Job zufrieden zu sein (58%), sehen 42% Verbesserungspotenzial oder sind sogar unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation.

Zu diesem Ergebnis kommt eine von univativ in Auftrag gegebene Befragung unter 500 deutschen Berufseinsteigern und jungen Berufstätigen. Demnach sind aktuell fast zwei Drittel der Berufsanfänger offen für einen Jobwechsel (60%). Sie wünschen sich einen Job mit höherem Gehalt, besseren Aufstiegschancen und einem passenderen Aufgabenprofil.

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