Besorgt, aber nicht hoffnungslos: Jugend lässt sich nicht unterkriegen

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 8, 2025
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Die junge Generation in Deutschland steht unter enormem Druck – und bleibt dennoch bemerkenswert hoffnungsvoll. Das ist die zentrale Botschaft der achten Trendstudie „Jugend in Deutschland“ von Simon Schnetzer, Kilian Hampel und Klaus Hurrelmann.

Trotz Wirtschaftskrise, Inflation, Wohnungsnot, Klimakrise und wachsender politischer Unsicherheit zeigt die Jugend nicht Resignation, sondern Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und den Wunsch nach aktiver Mitgestaltung. Ihre Erwartungen richten sich dabei klar an die neue Bundesregierung: Sie soll nicht nur verwalten und von den Jungen fordern, sondern eine lebenswerte Zukunft ermöglichen.

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„Generation Z“: Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf Höchststand

  • Beitrag zuletzt geändert am:März 6, 2025
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Die Erwerbsbeteiligung in der Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen ist seit 2015, als der erste Jahrgang der „Generation Z“ in diese Altersgruppe vorrückte, um über 6 Prozentpunkte auf rund 76 Prozent überdurchschnittlich gestiegen.

Der Anstieg ist vor allem auf eine zunehmende Erwerbsbeteiligung unter Studierenden zurückzuführen. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am Montag veröffentlicht wurde.

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Generation Beta, Social Commerce und die Zukunft der Arbeit

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 6, 2025
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Das Institut für Generationenforschung hat die „Trendstudie 2025“ veröffentlicht. Die Studie liefert Einblicke in die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen der kommenden Jahre.

Sie basiert auf einer breiten Datenbasis von über 2.030 Befragten im Alter von 16 bis 89 Jahren und wurde durch qualitative Interviews mit 65 Expertinnen und Experten validiert.

Wichtige Eckpunkte der „Trendstudie 2025“:

  • Schwerpunkt auf Social Commerce und die Rolle von Plattformen wie TikTok (von Impulskäufen bis zu Überschuldung und sozialen Folgen)
  • Future of Work: Flexibilität, Homeoffice, Gesundheit und Commitment
  • „Digital Overdose“: Technologienutzung als Grundlage für den Alltag
  • Führung und KI: Wer gibt Feedback – Mensch oder Maschine?
  • „Generation Beta“: Digitale Kommunikation, Social Overload und Digital Detox

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