Durch die Umstellung des Schulsystems in Nordrhein-Westfalen entfällt der Abiturjahrgang 2026. Das bedeutet, dass im Jahr 2026 so gut wie keine neuen Abiturienten in den Arbeitsmarkt oder in duale Studiengänge eintreten werden.
Für Unternehmen, die auf junge Talente angewiesen sind, stellt dies eine Herausforderung dar, die jedoch auch als Chance genutzt werden kann – allerdings nur, wenn sie frühzeitig handeln.
Klar – Ostern ist eine Zeit, auf die sich Kinder ganz besonders freuen. Neben dem traditionellen Osterhasen finden sich oft auch Spielzeuge und Bastelgeschenke im Osterkörbchen. Kein Wunder, dass der Zeitraum von März bis Mitte April für viele Unternehmen ein äußerst interessantes Marktumfeld darstellt. Doch wie lässt sich in dieser spannenden Zeit eine zielgerichtete Ansprache sowohl der Kinder als auch der Eltern erreichen?
Eine innovative Möglichkeit bieten die beliebten „Oster-Geschenkboxen“ der Hamburger Agentur DSA youngstar, die auch in diesem Jahr wieder pünktlich zu Ostern an 100.000 Grundschulkinder in 4.000 Schulklassen deutschlandweit verteilt werden. Dabei freuen sich die Kids über kleine Goodies und Samples wie Stifte, Ausmalheftchen, Bastelbögen und Spielzeuge genauso wie über Leseproben oder coole Sammelkarten.
2025 erwartet bayerische Unternehmen eine ganz besondere Herausforderung: Denn im kommenden Jahr fällt der Abiturjahrgang aus. Der Grund dafür ist die Umstellung des Schulsystems von G8 auf G9. Während 2024 der letzte G8-Jahrgang die Schule verlässt, folgt 2026 der erste G9-Jahrgang. Unternehmen, die auf Abiturienten als Berufseinsteiger setzen, müssen jetzt handeln, um einem drohenden Azubi-Mangel vorzubeugen.
Eine Schlüsselstrategie in dieser Situation ist ein gezieltes Hochschulmarketing. Da 2025 keine Abiturienten und Abiturientinnen die Schule abschließen, sollten Unternehmen verstärkt an Hochschulen werben und sich dort gezielt auf Studienabbrecher und -abbrecherinnen sowie Schulaussteiger konzentrieren.
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