Mehr über den Artikel erfahren 71 Prozent der Jüngeren nutzen digitale Bezahlmethoden
Quelle: Postbank - eine Niederlassung der Deutsche Bank AG

71 Prozent der Jüngeren nutzen digitale Bezahlmethoden

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 25, 2022
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

60 Prozent der Deutschen zahlen mobil oder kontaktlos mit Karte 

Digitales Bezahlen nimmt weiter zu: Bereits sechs von zehn Deutschen bezahlen kontaktlos mit ihrem Smartphone oder einer Karte. 2021 waren es noch 56 Prozent, 2020 knapp vor der Pandemie nur 47 Prozent. Die Corona-Krise hat den Trend klar vorangetrieben: Je 30 Prozent der Mobile-Payment-Nutzer geben an, dass sie wegen der Pandemie weniger mit Bargeld hantieren, und dass die von ihnen besuchten Geschäfte zum bargeldlosen Bezahlen aufrufen. Diese Argumente haben im Vergleich zum ersten Corona-Jahr jedoch abgenommen, derzeit ist „schnell und einfach“ der Hauptgrund. Dies sind Ergebnisse der repräsentativen „Postbank Digitalstudie 2022“.

Die Pandemie ist vor allem bei den über 40-Jährigen der Grund, digitale Methoden auszuprobieren, 35 Prozent möchten weniger mit Bargeld hantieren. Bei den 18- bis 39-Jährigen, den sogenannten Digital Natives, sind es nur 24 Prozent. Sie sind schon mehr an die modernen Zahlungssysteme gewöhnt, 24 Prozent von ihnen haben sie auch mit Rabattsystemen verknüpft.

(mehr …)

Weiterlesen71 Prozent der Jüngeren nutzen digitale Bezahlmethoden
Mehr über den Artikel erfahren Flexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben
Abb. Orizon - Recruiting Generationen. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/80999 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Orizon GmbH/Arent, Isabel"

Flexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben

  • Beitrag zuletzt geändert am:Februar 10, 2020
  • Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Jede neue Generation entwickelt ihre eigenen Werte – auch in der Arbeitswelt. Während man der „Generation Y“ ein größeres Interesse an persönlicher Entfaltung und privatem Glück statt an Karriere und Firmenwagen attestiert, bringt die“ Generation Z“, die seit ein paar Jahren ins Berufsleben einsteigt, noch einmal ganz andere Ideale mit.

Die „Orizon Arbeitsmarktbefragung 2019“ zeigt unter anderem, wie die junge Generation zu verschiedenen Beschäftigungsformen oder zum Thema digitales Recruiting steht. Für die bevölkerungsrepräsentative Studie befragte das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag von Orizon insgesamt 2.012 Menschen.

(mehr …)

WeiterlesenFlexibel, digital und selbstbewusst – „Millennials“ und „Generation Z“ im Arbeitsleben

„Generation Z – Gleiche Generation, anderer Alltag“

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 21, 2019
  • Lesedauer:1 Min. Lesezeit

Die so genannte „Generation Z“, die als „Digital Natives“ aufgewachsenen 14- bis 25-Jährigen, zerfallen noch einmal in die Gruppe der 14- bis 19-Jährigen und die der 20- bis 25-Jährigen. Denn obwohl beide Gruppen ein Leben ohne Internet nicht kennen, unterscheiden sie sich stark in der Lebenssituation.

Das zeigt die aktuelle Analyse „Generation Z – Gleiche Generation, anderer Alltag“, die im Fachblatt „planung & analyse“ erschienen ist.

(mehr …)

Weiterlesen„Generation Z – Gleiche Generation, anderer Alltag“