Azubi-Recruiting: Ghosting, Hürden, Bauchgefühl

  • Beitrag zuletzt geändert am:September 7, 2025
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Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2025“ von u-form Testsysteme. Die Situation könnten Ausbildungsbetriebe eigentlich für sich nutzen, doch stehen dem Defizite in den Recruiting- und Auswahlprozessen im Weg.

An der Online-Umfrage zur Studie haben in diesem Jahr 5.482 Schülerinnen und Schüler, Azubis und dual Studierende sowie 1.621 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen. Seit 2014 hat u-form Testsysteme Azubi-Bewerbende immer wieder danach gefragt, wie viele Ausbildungsangebote sie erhalten haben. Bei der ersten Messung lag der Anteil der Bewerbenden mit mindestens zwei Angeboten bei 41,7 %, der Höchststand wurde 2019 mit 73,1 % erreicht. Bei der aktuellen Ausgabe der Studie fällt diese Zahl wieder auf 41,7 % zurück und liegt damit erstmalig seit elf Jahren wieder bei unter 50,0 %. Die Mehrheit kann sich also aktuell die eigene Ausbildung nicht mehr unter verschiedenen Angeboten aussuchen.

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Mehr über den Artikel erfahren „Gen Z“: Hohe Anforderungen an den Traumjob
Bild: Industrieverband Körperpflege- und Waschmittel e.V. (IKW) | Fotograf:© WavebreakmediaMicro
Die Erwartungen, die Jugendliche der GenZ an den zukünftigen Job haben, sind groß, durchzuhalten fällt ihnen aber schwer. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/51480 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

„Gen Z“: Hohe Anforderungen an den Traumjob

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 9, 2025
  • Lesedauer:4 Min. Lesezeit

Gesellschaftliche Krisen, Kriege, Inflation – es gibt viele Gründe, warum Jugendliche heute verunsichert sind und das Gefühl haben, die Kontrolle zu verlieren. Dem gefühlten Kontrollverlust setzen sie ihre ganz eigenen Strategien entgegen, um sich wieder sicher zu fühlen.

Und ein gut bezahlter Job gehört für sie definitiv dazu. Denn wer viel verdient, kann sich die ersehnte Sicherheit auch leisten. Doch wie realistisch sind die Vorstellungen der „Generation Z“, ihr Ziel zu erreichen? Die im Auftrag des Industrieverbandes Körperpflege- und Waschmittel durchgeführte Jugendstudie „Jugend ungeschminkt“ zeigt: Die Erwartungen an den zukünftigen Job sind groß, durchzuhalten fällt aber schwer.

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Schulstart 2025: Wie Unternehmen dabei erfolgreich sein können

  • Beitrag zuletzt geändert am:März 19, 2025
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Die Einschulung ist ein ganz besonderer Moment – für Kinder, Eltern und Schulen gleichermaßen. Die neuen Erstklässler starten voller Aufregung und Neugier in einen neuen Lebensabschnitt.

Genau hier setzen die „Schulstart-Geschenkboxen“ der Hamburger Agentur DSA youngstar an: Sie begleiten die Kinder spielerisch in ihre Schulzeit und sorgen für Begeisterung von Anfang an. Sie sind ein Geschenk, das lange in Erinnerung bleibt und bieten Marken die Möglichkeit, früh Vertrauen aufzubauen.

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