Die Stiftung Azubiwerk hat im Hamburger Stadtteil Eilbek ein Wohnheim für Azubis realisiert
Studenten klagen allerorts über zu wenig Wohnraum, die Studentenwerke kämpfen an allen Fronten um neue Studentenwohnheime. Doch was ist mit den Azubis? Längst kommt ein Großteil der Azubis gar nicht mehr aus der Stadt, in der die Ausbildung absolviert wird.
Studie untersucht Wunscharbeitgeber der Nachwuchsjuristen
Seit Jahren verlieren die großen Kanzleien an Attraktivität als Arbeitgeber. Nun steigen sie wieder in der Gunst der Nachwuchsjuristen: um zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Wirtschaftsunternehmen verlieren hingegen Bewerber mit juristischem Abschluss.
Zwei Entwicklungen sind für dieses Ergebnis verantwortlich: Deutlich mehr Frauen entscheiden sich für eine Anwaltskarriere und Kanzleien investieren wieder stärker in die Nachwuchsgewinnung. Das ist das Ergebnis des trendence Graduate Barometers, einer Studie, die das trendence Institut jährlich unter 2.000 Nachwuchsjuristen durchführt.
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016“ zeigt: „Karriere“ spielt als Argument für die Attraktivität eines Ausbildungsunternehmens zunächst eine nachgeordnete Rolle.
Bei der Antwort auf die Frage „Welche drei Dinge sind Dir im Rahmen Deiner beruflichen Karriere besonders wichtig?“ kristallisieren sich drei Kriterien heraus, die eine große Mehrheit der Azubis für wichtig hält: „eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben“ (64,9%), „Ausgewogenheit zwischen Beruf und Freizeit“ (60,2%) sowie „immer mehr zu lernen“ (52,9%). Unter den wichtigsten Gründen für die Wahl des Ausbildungsbetriebs liegen die Faktoren „Nähe zum Wohnort“ (40,4%) und „Jobsicherheit“ (33,4%) vorn.
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