Studie „Deloitte Millennials Survey“ zeigt die Einstellungen der unter-24-Jährigen: Sie wollen gestalten, um Probleme zu lösen – das aber gerne im sicheren Umfeld eines etablierten Unternehmens

Nach Ansicht der Millennials, also der nach 1980 geborenen Generation, verfügen Unternehmen und Regierungen über das Potenzial, die drängendsten Probleme der Zeit zu lösen – aber sie nutzen es nicht ausreichend. Als größte gesellschaftliche Herausforderungen gelten Arbeitslosigkeit, Ressourcenknappheit, Klimawandel und Einkommensungleichheit.

(mehr …)

Demnach ist jeder vierte Arbeitgeber unzufrieden mit Leistung und Fähigkeiten von Berufsanfängern – Nur jeder dritte Azubi würde sich noch einmal für dieselbe Ausbildung entscheiden – Schüler nicht ausreichend informiert – Überraschend: Deutsche Arbeitsmarktprobleme ähneln denen in Europa

Das Ausbildungssystem in Deutschland hat trotz seines guten Rufs zahlreiche Defizite: Jeder vierte Arbeitgeber (26%) klagt über die mangelhafte berufliche Qualifikation des Nachwuchses. Geklagt wird insbesondere über fehlende praktische Erfahrung sowie die Fähigkeit der Auszubildenden, Probleme systematisch zu lösen.

(mehr …)