„Hatchimals™ Magazin“ am Kiosk

  • Beitrag zuletzt geändert am:November 5, 2018
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Das Magazin erscheint zweimonatlich und richtet sich vorwiegend an Kinder zwischen fünf und neun Jahren.

Am 06.11. erscheint das offizielle „Hatchimals™“-Magazin. Das kunterbunte Spaßmagazin enthält witzige Comics, lustige Rätsel, tolle Backanleitungen und fröhliche Malseiten. Als Extra gibt es eine original Hatchimals CollEGGtible™ Sammelfigur, die aus dem Ei schlüpft.

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Jüngere schließen über Alexa und Co. Versicherungen ab

  • Beitrag zuletzt geändert am:November 4, 2018
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„Alexa, versichere mich!“: Bereits 18 Prozent der jüngeren Deutschen können sich vorstellen, eine Versicherung über einen digitalen Sprachassistenten wie Amazons Alexa oder Apples Siri abzuschließen. Selbst in der Gesamtbevölkerung ist mehr als jeder Zehnte dazu bereit.

Das sind Ergebnisse der Studie „Digitale Versicherung 2018“, für die im Auftrag des Softwareherstellers Adcubum mehr als 1.000 Bundesbürger bevölkerungsrepräsentativ befragt wurden.

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Mehr über den Artikel erfahren „Junge Schweizer 2018“: Studie zeigt die Zukunft der Arbeitswelt
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„Junge Schweizer 2018“: Studie zeigt die Zukunft der Arbeitswelt

  • Beitrag zuletzt geändert am:November 12, 2018
  • Lesedauer:3 Min. Lesedauer

Mit Karriere und Geld allein können Schweizer Arbeitgeber Jugendliche offenbar nicht mehr begeistern

Was erwarten Jugendliche und junge Erwachsene von einem guten Job? Wie können Arbeitgeber junge Talente gewinnen, wenn Geld und grosse Namen nicht mehr ausreichen? Die Studie „Junge Schweizer 2018“ der Next Gen Marketing Agentur jim & jim in Kooperation mit dem renommierten deutschen Jugendforscher Simon Schnetzer bringt neue wissenschaftliche Erkenntnisse für die Arbeitswelt der Zukunft.

Die Ergebnisse sind auch für Deutschland und Österreich interessant, da sich die Schweizer Jugendlichen hier nicht wesentlich unterscheiden werden. Einmal mehr wird deutlich, dass die Arbeitgeber umdenken müssen, wenn sie sich die nächste Generation an Talenten sichern wollen. Jugendliche und junge Erwachsene erwarten von ihren künftigen Arbeitgebern mehr als ein angemessenes Gehalt und gute Aufstiegsmöglichkeiten.

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