Cooler Pflanzendünger für junge Gärtner

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 10, 2019
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Mit einer neuen Marke will COMPO junge Zielgruppen erschließen

Mit der neuen Marke UNDERGREEN by COMPO will COMPO, der nach eigenen Angaben führende Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen, die junge Generation fürs Gärtnern begeistern und fit für den Umgang mit Pflanzen machen.

Im Pflanzendünger-Sortiment ist COMPO damit der erste Hersteller, der sich gezielt an junge Gärtner richtet – mit einer coolen Verpackung und einer lockeren Ansprache.

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Die beliebtesten Arbeitgeber 2019 für Informatik-Studenten

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 6, 2019
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Google ist beliebtester Arbeitgeber der Informatiker, Beraterjobs sind im Kommen.

Google bleibt mit deutlichem Abstand der Wunscharbeitgeber der Informatiker. Ein Viertel aller IT-Absolventen möchte beim Suchmaschinenriesen arbeiten. Aber Google und die IT-Branche verlieren das zweite Jahr in Folge an Attraktivität als Arbeitgeber.

Auf den Plätzen 2, 3 und 4 folgen Microsoft, Apple und SAP. Auch sie überzeugen 2019 weniger Informatiker davon, sich bei ihnen zu bewerben, als im Jahr zuvor. Sie steigen zwar je einen Platz im Ranking – aber nur, weil der Zweitplatzierte aus dem vergangenen Jahr, BMW, auf Platz 5 fällt.

Dies sind Ergebnisse des „Trendence Absolventenbarometers“, einer Bewerbermarktstudie unter 55.000 Studierenden in Deutschland, darunter 6.500 Informatiker. Die Ergebnisse sind in der aktuellen Ausgabe der „Computerwoche“ erschienen.

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Mehr über den Artikel erfahren Sind die Bewerber für Ausbildungsplätze zu schlecht?
Randstad-ifo-Personalleiterbefragung mit alarmierenden Ergebnissen / Die Personalleiter in Deutschland schlagen Alarm: Die Qualität der Bewerber für Ausbildungsplätze sinkt. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/13588 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG"

Sind die Bewerber für Ausbildungsplätze zu schlecht?

  • Beitrag zuletzt geändert am:Mai 6, 2019
  • Lesedauer:2 Min. Lesedauer

Die Ausbildungsbetriebe in Deutschland schlagen Alarm: 65% der Personalverantwortlichen sind der Meinung, dass sich die Qualität der Bewerber um Ausbildungsplätze in den vergangenen Jahren verschlechtert hat, so das Ergebnis der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.

Über ein Drittel von ihnen gibt an, dass sich nicht genug passende Bewerber für die Besetzung ihrer Ausbildungsplätze finden.

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