Studie untersucht Wunscharbeitgeber der Nachwuchsjuristen

Seit Jahren verlieren die großen Kanzleien an Attraktivität als Arbeitgeber. Nun steigen sie wieder in der Gunst der Nachwuchsjuristen: um zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Wirtschaftsunternehmen verlieren hingegen Bewerber mit juristischem Abschluss.

Zwei Entwicklungen sind für dieses Ergebnis verantwortlich: Deutlich mehr Frauen entscheiden sich für eine Anwaltskarriere und Kanzleien investieren wieder stärker in die Nachwuchsgewinnung. Das ist das Ergebnis des trendence Graduate Barometers, einer Studie, die das trendence Institut jährlich unter 2.000 Nachwuchsjuristen durchführt.

(mehr …)