Employer Branding Archive - Seite 2 von 9

„Generation Z“: Flexibilität und finanzielle Sicherheit im Fokus

Beitrag zuletzt geändert am:September 15, 2024
Lesedauer:3 Min. Lesezeit

Unternehmen im Spannungsfeld von Work-Life-Balance, Vergütung und Technologie

Die „Generation Z“ prägt zunehmend den Arbeitsmarkt. Diese Generation, geboren zwischen 1995 und 2010, wird bis 2025 voraussichtlich etwa 27 Prozent der Belegschaft ausmachen. Um für die jungen Talente attraktiv zu sein und sie langfristig zu binden, müssen Unternehmen besonders auf Flexibilität bei den Arbeitszeiten, erhöhte Entlohnung und finanzielle Stabilität setzen. Dies ist das Ergebnis einer Zusatzbefragung der ManpowerGroup im Rahmen ihres „Arbeitsmarktbarometers“ für das dritte Quartal 2024, bei der 1.050 Arbeitgeber in Deutschland befragt wurden.

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Top-Arbeitgeber für Studierende

Beitrag zuletzt geändert am:August 11, 2024
Lesedauer:4 Min. Lesezeit

„Trendence-Absolvent*innen-Ranking 2024“: In der Branchenrangliste der attraktivsten Arbeitgeber stehen vor allem Automobilbauer vorne

Die großen Automobilmarken üben als Arbeitgeber bei Studierenden eine hohe Anziehungskraft aus. Vor allem angehende Wirtschaftswissenschaftlerinnen – und wissenschaftler, Ingenieurinnen und Ingenieure sehen in Automobilherstellern ideale Anlaufpunkte für ihren Start ins Berufsleben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Trendence Absolvent*innen-Rankings“ für den in diesem Jahr mehr als 15.000 Studierende aus unterschiedlichen Fachrichtungen ihr Votum abgaben.

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ZEIT und kununu entwickeln Ausbildungssiegel

Beitrag zuletzt geändert am:November 8, 2023
Lesedauer:1 Min. Lesezeit

Die ZEIT Verlagsgruppe hat in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Plattform kununu das Ausbildungssiegel „Most Wanted Start“ entwickelt und die beliebtesten 500 Ausbildungsplätze in Deutschland ermittelt.

Für die Analyse wurden über 258.000 Arbeitgeberprofile und mehr als 2,9 Millionen Bewertungen von Arbeitnehmern und Auszubildenden in Deutschland auf der Plattform kununu ausgewertet. Bei der Bewertung der Ergebnisse wurden der Azubi-Score, die Weiterempfehlungsrate der Azubis sowie deren Bewertungen in den letzten zwölf Monaten berücksichtigt.

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