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Ein gutes Gehalt allein genügt nicht!

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 25, 2018
  • Lesedauer:4 Min. Lesedauer

Geht es um die Wahl des richtigen Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt für die „Generation Y“ eine tragende Rolle.

Das aktuelle „GenY-Barometer“ belegt, dass Sport- und Gesundheitsangebote, Rabatte und Fahrtkostenzuschüsse, gemeinsam mit Vorteilen wie z. B. ein Firmenwagen, besonders gut in der Zielgruppe ankommen.

Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle oder Mitarbeiterevents können hingegen nicht als Benefits punkten – sie sind für die Zielgruppe inzwischen selbstverständlich.

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Mehr über den Artikel erfahren Die modernen Väter – zwischen „Super Dad“ und Haushaltshilfe
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Die modernen Väter – zwischen „Super Dad“ und Haushaltshilfe

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 25, 2018
  • Lesedauer:3 Min. Lesedauer

Eine aktuelle Studie untersucht die Rolle der Väter innerhalb der Familie.

Im Vergleich zu einer älteren Studie von 2007 zeigt sich, dass die Väter sich mehr Zeit für ihre Kinder nehmen. Dennoch gibt es überwiegend immer noch die übliche Rollenverteilung – Frauen machen den Haushalt, Männer bringen den Mül raus und grillen.

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Jugendliche: Kaum Zahlungsbereitschaft für Datenschutz

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 14, 2018
  • Lesedauer:2 Min. Lesedauer

Rund neun von zehn Jugendlichen nutzen täglich soziale Online-Dienste und geben dadurch persönliche Daten preis. Viele wünschen sich einen besseren Datenschutz – nur bezahlen wollen sie dafür kaum, zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in einer neuen Studie.

Für die Studie befragten die IW-Wissenschaftler in Kooperation mit der IW JUNIOR gGmbH, einer gemeinnützigen Tochtergesellschaft des Instituts, 3.000 Schüler zwischen 14 und 21 Jahren – die sogenannten „Digital Natives“ – nach ihrer Nutzung sozialer Dienste.

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