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Siemens, Daimler (Mercedes-Benz) und BMW führen in diesem Jahr das Ranking der beliebtesten Arbeitgeber an. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/13588 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

Siemens, Daimler und BMW sind 2026 die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 12, 2026
  • Lesedauer:3 Min. Lesedauer

Bei welchen Unternehmen arbeiten Menschen in Deutschland am liebsten – und warum? Die Ergebnisse der „Randstad Employer Brand Research 2026“ geben darauf eine klare Antwort: Standen im vergangenen Jahr noch drei Automarken auf den ersten Rängen, belegt in diesem Jahr Siemens den ersten Platz im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber, gefolgt von Daimler (Mercedes-Benz) und BMW.

„Diese Wahl zeigt, dass weiterhin vor allem Industrie-, Technologie- und Automobilmarken besonders begehrt sind“, sagt Henri Viswat, CEO von Randstad Deutschland. „Trotz der herausfordernden Wirtschaftslage bieten diese nicht nur eine gute Reputation, sondern sind vor allem auch durch ihre State-of-the-Art-Technologien sehr reizvoll für Beschäftigte.“

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unseen: NIVEA CONNECT und ROSSMANN starten Hub gegen Einsamkeit

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 9, 2026
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Die Drogeriekette ROSSMANN und NIVEA CONNECT gehen eine tiefgreifende Partnerschaft ein, um Einsamkeit bei jungen Menschen in Deutschland gezielt entgegenzuwirken. Kern der Zusammenarbeit ist der Hub unseen – eine neue, niedrigschwellige Anlaufstelle für Prävention, Aufklärung und Orientierung für die junge Generation.

Einsamkeit ist eine der größten psychosozialen Herausforderungen unserer Zeit – besonders für junge Menschen. Laut dem „Nivea Connect Compass“, einer globalen Studie mit über 30.000 Teilnehmenden aus 13 Ländern zu Einsamkeit und sozialer Isolation, fühlt sich in Deutschland mehr als jede zweite Person (53 Prozent) der 16- bis 24-Jährigen einsam, viele davon oft oder immer. Gleichzeitig fehlen bislang Angebote, die frühzeitig ansetzen, entstigmatisieren und sich konsequent an der Lebensrealität junger Menschen orientieren. Genau hier setzen ROSSMANN und NIVEA CONNECT gemeinsam an: Mit unseen ist am 1. Juni 2026 unter www.unseen-hub.de ein digitales Präventionsangebot gegen Einsamkeit für junge Menschen in Deutschland gestartet.

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Zwei Drittel der „Gen Z“-Eltern haben Versagens­ängste

  • Beitrag zuletzt geändert am:Juni 13, 2026
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Der Kakao ist verschüttet, das Lieblingskuscheltier nicht mehr auffindbar oder die Möbel mit Filzstift bemalt – ganz normales Familienleben. Doch bei einem scheinbar harmlosen Missgeschick reagiert fast jeder 2. Elternteil oft oder manchmal gereizt. Mehr als jedes 10. Elternteil sogar oft. Der Alltag mit Kindern ist voller Herausforderungen und gleicht einer emotionalen Achterbahnfahrt.

Die Hälfte der Eltern kennt das Gefühl, den eigenen Anforderungen nicht gerecht zu werden. Entsprechend viele sehnen sich nach Pausen vom eigenen Familienalltag: 2/3 der Mütter und mehr als die Hälfte der Väter in Deutschland wünschen sich regelmäßig eine Auszeit von ihren Kindern. Vor allem Eltern unter 30 Jahren mit kleinen Kindern äußern diesen Wunsch besonders häufig. 62 % der 18- bis 29-Jährigen möchten auch mal Zeit ohne ihre Kinder verbringen.

In der „Generation Z“ ist das Gefühl der Überforderung weit verbreitet: 47 % der jungen Eltern zweifeln regelmäßig an ihrer Eignung als Mutter oder Vater. „Gerade junge Eltern haben heute oft den Anspruch, alles perfekt zu machen – sie messen sich an einem Ideal, das im chaotischen Familienalltag kaum erreichbar ist. Wer das Gefühl hat, ständig zu scheitern, beginnt irgendwann an sich zu zweifeln und stellt manchmal sogar die eigene Eignung als Mutter oder Vater in Frage“, sagt Nina Grimm, Familienpsychologin für die Pronova BKK.

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