Studentenmarketing Archive - Seite 19 von 46

Bewerbungen von unterwegs und mit einem Klick

Beitrag zuletzt geändert am:November 25, 2019
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Die Personalsituation im Handel ist brisant. Die Unternehmen klagen über immer schwieriger zu besetzende Stellen. Darum sind sich die Personalverantwortlichen einig: Recruiting im Handel wird in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen.

Zukünftigen Talenten soll das Bewerben so leicht wie möglich gemacht werden, zum Beispiel von unterwegs und mit wenigen Klicks. Außerdem soll der Einsatz digitaler Lösungen die Recruiting-Prozesse beschleunigen und effizienter machen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des EHI Retail Institus zu Recruiting im Handel.

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#GenerationMitte beklagt wachsende Aggressivität, Egoismus und Respektlosigkeit

Beitrag zuletzt geändert am:November 5, 2019
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Der Generation zwischen 30 und 59 Jahren in Deutschland geht es wirtschaftlich so gut wie nie. Die gesellschaftlichen Entwicklungen bereiten der Generation Mitte jedoch zunehmend Sorgen, zeigt die aktuelle Allensbach-Untersuchung für den GDV.

„Aggressivität und Egoismus, immer weniger Respekt und auch eine wachsende Fremdenfeindlichkeit bereiten der mittleren Generation Sorgen“, fasst die Geschäftsführerin des Instituts für Demoskopie Allensbach, Renate Köcher, die Ergebnisse der Studie zusammen. Vier von fünf Befragten (81 Prozent) konstatieren eine zunehmende Aggressivität im gesellschaftlichen Umgang.

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BMW ist attraktivster Arbeitgeber der vergangenen 20 Jahre

Beitrag zuletzt geändert am:Oktober 29, 2019
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Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence hat bei den „Trendence Awards“ den Preis „20 Jahre attraktivster Arbeitgeber“ an den Automobilhersteller BMW verliehen.

Seit 1999 begleitet, erforscht und analysiert Trendence Veränderungen rund um die Arbeitswelt und kennt nach eigenen Angaben Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von mehr als vier Millionen SchülerInnen, AbsolventInnen, Young Professionals und Fachkräften weltweit.

Im jährlich erscheinenden „Absolventenbarometer“ werden insgesamt bis zu 55.000 AbsolventInnen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen Informatik und seit 2018 auch NaturwissenschaftlerInnen dazu befragt, bei welchen Arbeitgebern sie sich am ehesten bewerben würden.

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