Eine internationale Umfrage des Stellenportals Monster analysiert die „Millennials“, ihre Ansprüche und Vorstellungen bezüglich des Gehalts, der Work-Life-Balance und ihre Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern

Gerne wird den „Millennials“ nachgesagt, dass für sie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben eine höhere Priorität habe als ein gutes Gehalt. Außerdem sollen sie als Arbeitnehmer anspruchsvoll und als Konsumenten verwöhnt sein. Auch viele in sich widersprüchliche Vorurteile beherrschen das Bild der sogenannten „Generation Y“: sie seien zu ehrgeizig, zu faul, zu zurückhaltend oder zu selbstbewusst.

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